Lavorare da McDonald’s significa far parte di una **ampio famiglia**, formata da oltre 35.000 persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane e stimolante. Il contributo di ciascuno è fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'**unicità** di ognuno è per noi fonte di **arricchimento**. La **formazione** è il motore per la crescita personale e professionale: organizziamo **corsi interni **e offriamo **borse di studio.** **Posizione**:
**STAGE DEVELOPMENT CONTROLLER** La risorsa sarà inserita all’interno della direzione Finance e avrà modo di affiancare il tutor aziendale in tutte le attività afferenti il controllo di gestione development. **OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO**:
L’obiettivo del tirocinio consiste nell’acquisire le conoscenze necessarie per gestire gli aspetti del controllo di gestione e comprendere il dato assicurando la completezza delle informazioni da fornire sui report nazionali e internazionali. In particolare, il progetto formativo verterà su queste aree: - Budget & Planning: supportare il team Development tramite l’elaborazione di analisi di confronto tra i consuntivi e il budget;
- Reporting: supportare la definizione degli accantonamenti Capex mensili e monitorare mensilmente il capex a disposizione;
- Governance e Compliance: comprendere come assicurare il rispetto delle procedure in linea con le linee guida aziendali; **ATTIVITA’ E COMPITI DEL/DELLA TIROCINANTE**:
Nel dettaglio, le attività del/della tirocinante saranno: - Monitorare l’andamento dei principali KPI’s finanziari/patrimoniali relativi agli investimenti effettuati e alle performance consuntive dei Ristoranti interessati;
- Collaborare nel redigere il plan degli investimenti Capex;




- Verificare la correttezza dei dati ricevuti in relazione alle tempistiche richieste e alle regole economiche, procedure gestionali e dati contabili;
- Supporto per la gestione del Capex;
**Requisiti**:
**Competenze richieste**
- Laurea in materie Economiche/Finanziarie
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolar modo di excel;
- Buona capacità di sintesi ed analisi dei dati;
- Capacità relazionali;
- Buona attitudine al team working; **Competenze che si acquisiscono al termine dello stage**: - Organizzazione del lavoro (dare le priorità, gestire lo stress);
- Saper interfacciarsi con clienti interni;
- Autonomia nelle proprie attività;
- Capacità di analisi in un contesto aziendale. **Altre informazioni**:
**Sede di lavoro**: Assago Centro direzionale Milano Fiori Nord - via del Bosco Rinnovato 6 edificio U7 20090 In Italia McDonald’s è oggi presente con più di **700** ristoranti e impiega oltre **35.000 persone**, il **92% **con un **contratto stabile**, che servono ogni giorno quasi **1.2 milioni di clienti**. I ristoranti McDonald’s sono per il **90%** gestiti secondo la formula del **franchising **grazie a 150 imprenditori locali. Valorizziamo l’eccellenza agro-alimentare italiana, promuovendo un forte legame con il territorio. Per questo, l’85% dei nostri ingredienti proviene da **fornitori italiani**. Offriamo il nostro supporto alle **comunità locali** in cui operiamo, attraverso attività e iniziative concrete. Il nostro impegno a favore dell’ambiente e della **sostenibilità **ci accompagna in ogni nostro passo, dall’utilizzo di packaging sostenibili, all’adozione di una corretta gestione dei rifiuti, fino all’istituzione di giornate dedicate ad attività di raccolta dei rifiuti.

📌 Stage Development Controller (Assago)
🏢 Mcdonalds Italia
📍 Assago