**_JObros, agenzia del lavoro di ErgonGroup_**, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento. Attualmente stiamo selezionando per importante studio professionale cliente, presente con più sedi nel territorio e con grandi aziende clienti, un/a **payroll specialist/ addetto/a paghe** **Posizione**:
**PAYROLL SPECIALIST - ADDETTO/A PAGHE** La risorsa avrà l'occasione di collaborare con aziende conosciute e di venir formata ed affiancata da professionisti competenti in un ambiente dinamico e professionale. Le mansioni che andrà a ricoprire prevedono: - Elaborare e gestire l'intero ciclo delle buste paga;
- Assicurare la conformità delle procedure di payroll con la normativa fiscale e previdenziale in vigore;
- Raccogliere, analizzare e verificare i dati relativi alle presenze e assenze del personale;
- Gestire la reportistica periodica relativa al personale e agli stipendi per il management e le autorità fiscali;
- Collaborare con il dipartimento HR per gestire le modifiche contrattuali e le variazioni nei dati anagrafici dei dipendenti; La risorsa ideale è intenzionata a svolgere il praticantato per diventare consulente del lavoro o ha un'esperienza pregressa nel settore di circa 1 anno ed è interessata a formarsi ulteriormente. **Requisiti**: - Laurea in psicologia del lavoro o affini (preferenziale)
- Esperienza pregressa presso studi professionali con il medesimo ruolo (Almeno 1 anno)
- Problem Solving
- Ottime doti comunicative
- Ottima conoscenza delle normative contrattualistiche **Altre informazioni**:
Si offre: - inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 9-13/14-18 o part time pomeridiano
- retribuzione netta indicativa di 1500 euro mensili.
- Possibilità di crescita professionale
- Formazione costante L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.