Principali Attività
- Sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali;
- Pianificare e gestire **processi di selezione, onboarding e retention del personale;**: - Progettare **percorsi di formazione e sviluppo** per accrescere competenze e performance;
- Valutare il rendimento e il potenziale delle risorse per definire **percorsi di carriera;**: - Monitorare il clima aziendale e **promuovere iniziative di engagement e benessere;**: - Coordinare il **budget HR** e garantire l’ottimizzazione delle risorse;
- Gestire rapporti con enti di formazione, consulenti esterni e stakeholder territoriali;
- Supervisionare** strumenti e processi operativi di HR** (ferie, permessi, assenze, banca ore). Requisiti **Fondamentali/Must have**
- Diploma o laurea in ambito **sociale, educativo o psicologico**;
- Esperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in **cooperative o contesti socio-educativi;**: - Esperienza nella **selezione del personale** e nello **sviluppo e gestione dei percorsi di carriera** dei dipendenti;
**Preferenziali/Nice to have**
- Conoscenza delle **procedure HR**: onboarding, mansionari, gestione assenze e turni;
- Capacità di **introdurre metodologie e procedure** HR;
- Esperienza in **attività di volontariato** o coinvolgimento in progetti sociali.
- **Passione per i temi sociali,



educativi e del lavoro cooperativo**, con attenzione al benessere dei dipendenti e dei soci lavoratori.
- Buone capacità comunicative e relazionali, con attitudine a mediare e coordinare interlocutori diversi. Pacchetto Retributivo Le condizioni di inserimento prevedono un’assunzione con un contratto **PT (30 ore)**. Sede lavorativa Mirano (VE) Azienda Organizzazione cooperativa attiva nel settore sociale, con servizi dedicati a persone con disabilità e attenzione al benessere del personale, orientata a sviluppo professionale e crescita sostenibile. Keywords **#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #GESTIONE#SVILUPPO DEL PERSONALE#COOPERATIVA#HR#RISORSEUMANE** Rif. **SP35242** **Disclaimer**:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. **Informativa Privacy

📌 Referente Gestione e Sviluppo del Personale (Mirano)
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📍 Mirano