Cerchiamo una persona metodica e con buone capacità relazionali da inserire nel nostro team HR. Operiamo nel settore della logistica e dei trasporti: gestiamo flussi operativi su scala regionale e il nostro hub serve clienti B2B con ritmi sostenuti tutto l'anno.
Mansioni principali
- screening curricula e primo contatto telefonico con candidati per posizioni di magazzino, carrellisti e autisti
- organizzazione colloqui conoscitivi con i responsabili di reparto, gestendo autonomamente l'agenda
- raccolta e verifica documentazione pre-assunzione, inclusi patentini muletto e certificazioni CQC merci
- aggiornamento database candidati su gestionale HR e reportistica settimanale sullo stato delle selezioni
- supporto operativo nella gestione turni e presenze con CCNL Logistica/Trasporti
Requisiti
- diploma di scuola superiore
- buona padronanza di Excel e posta elettronica
- precisione nella gestione di dati sensibili e riservatezza
- capacità di comunicare con chiarezza anche sotto pressione
- disponibilità a partire da subito
Offerta e benefit
- tempo determinato 12 mesi, full-time 40 ore settimanali
- retribuzione 1.450-1.750 € lordi mensili (CCNL Logistica/Trasporti)
- Buoni pasto
- Formazione continua su strumenti di recruiting e normativa trasporti
- Bonus su obiettivi
- affiancamento diretto dal responsabile HR
- Contratto a tempo determinato 12 mesi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.