Anche noi, come **Generali Bergamo Porta Nuova**, abbiamo scelto di aderire alla **Generali People Strategy**, perché crediamo davvero nel valore delle Persone e nella loro crescita. **La GPeople27**nasce da una convinzione immediato: per essere un _employer of choice_ dobbiamo mettere le Persone al centro, ogni giorno. Vogliamo trasformare le sfide in opportunità e alzare ancora di più il livello delle nostre ambizioni. **Siamo pronti a puntare all’Eccellenza.** **La strategia si concentra su quattro priorità fondamentali**: - **Cultura Distintiva —Promuovere sostenibilità, inclusione e un ambiente in cui ognuno si senta riconosciuto.**: - **Leadership delle Competenze — Formazione continua, nuove tecnologie, competenze tecniche e digitali per restare rilevanti in un mondo che cambia.**: - **Attrazione e Sviluppo dei Talenti — Essere un datore di lavoro capace di far crescere e trattenere i migliori professionisti.**: - **Organizzazione Future‑Ready — Un modello dinamico, collaborativo, pronto alle sfide future e aperto a un uso responsabile dell’AI.** Tutto questo all’interno di un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e orientato a performance eccellenti. È un percorso ambizioso, ma soprattutto concreto. Ed è il modo in cui vogliamo continuare a crescere insieme. **Vuoi costruire una carriera solida, dinamica e orientata alla crescita professionale?** Siamo alla ricerca di persone motivate da inserire in un percorso formativo retribuito e altamente qualificante della durata di **6 mesi full time**, con formazione specialistica, affiancamento continuo ed esperienza concreta sul campo.



**Cosa prevede il percorso di inserimento**: - **Primi 4 mesi**: Formazione d’aula e affiancamento pratico sul campo, supportati da un contributo economico fisso
- **Successivi 2 mesi**: Consolidamento delle competenze provvisionali, specializzazione e autonomia nella gestione del portafoglio clienti.
- **Certificazione IVASS**: Preparazione e abilitazione ufficiale per l’esercizio della professione, interamente a carico dell'azienda. **Chi stiamo cercando**: - Diploma di scuola superiore o Laurea.
- Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di ascolto attivo.
- Orientamento agli obiettivi e forte senso di responsabilità etica e professionale.
- Determinazione nel voler intraprendere una carriera autonoma e meritocratica. **Di cosa ti occuperai dopo la formazione**: - Analisi dei bisogni e mappa dei rischi patrimoniali, sanitari e previdenziali del cliente.
- Sviluppo di strategie di protezione personalizzate.
- Gestione e sviluppo della relazione con il portafoglio clienti nel tempo. **Cosa offriamo al termine dell'Academy**: - Inserimento professionale con piano di crescita provvigionale ai massimi livelli di mercato.
- Portafoglio clienti iniziale e strumenti digitali di ultima generazione per l'analisi del rischio.
- Un ambiente di lavoro meritocratico, istituzionale e fortemente orientato al gioco di squadra. Retribuzione: €1.200,00 - €8.000,00 al mese Benefit: - Assicurazione sanitaria
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Viaggi premio Sede di lavoro: Di persona

📌 Protagonista del Cambiamento:people Strategy Parte da Te-consulente Per Il Futuro e La Sostenibilità (Bergamo)
🏢 CITTA' DEI MILLE
📍 Bergamo