Siamo alla ricerca di una figura dinamica e precisa da inserire nel nostro team HR come HR Administration. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, occupandosi di tutte le attività operative dell'area Risorse Umane e assicurando il corretto svolgimento delle procedure HR.
Responsabilità principali:
- Gestione dei contratti di lavoro, assunzioni e cessazioni
- Amministrazione del personale (ad es. aggiornamento anagrafiche, gestione presenze e assenze)
- gestione delle pratiche relative a ferie, permessi e malattie
- Gestione presenze e predisposizione della documentazione mensile per l’elaborazione delle paghe da parte dello studio e successiva verifica dei dati ricevuti di ritorno dai consulenti
- Collaborazione con i consulenti del lavoro e gli enti esterni
- Preparazione di report e documentazione HR a supporto del management
- Gestione delle comunicazioni interne relative alle risorse umane
Requisiti:
- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di amministrazione del personale
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e degli aspetti amministrativi legati al personale
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- buona conoscenza della lingua inglese
Offriamo:
- Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- ral commisurata all’esperienza
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.