Il corso ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze operative necessarie per gestire in autonomia i processi di selezione, inserimento e amministrazione del personale, applicando correttamente normative, procedure aziendali e strumenti digitali, al fine di contribuire in modo efficace ed etico alla gestione delle risorse umane.
Modalità di erogazione: Aula virtuale Zoom
Data di inizio: 28/09/2026
Data fine: 06/11/2026
Durata: 240 ore
PROGRAMMA
IL rapporto di lavoro: le varie tipologie
- Lavoro subordinato
- Lavoro parasubordinato
- Lavoro indipendente
- Lavoro dipendente
- Contratto di lavoro a tempo determinato
- Lavoro a tempo parziale
- Apprendistato
- Contratto di lavoro intermittente
- Contratto di somministrazione
Elementi del contratto di lavoro
- Lettera di assunzione
- Periodo di prova
- Collaborazione e gestione separata lavoro autonomo
- La busta paga
- Assunzioni agevolate
- Distacco, trasferta e trasferimento
- Dirigenti
- Minori
La gestione amministrativa del rapporto di lavoro
- Aperture ad istituti previdenziali (INPS) ed assicurativi (INAIL)
- Costituzione del rapporto di lavoro
- Documentazione necessaria
- Comunicazioni obbligatorie
Gli elementi della retribuzione
- La retribuzione da CCNL: Fissa e variabile
- Gli elementi aziendali (superminimo / indennità / premialità)
- Orario di lavoro
- Lavoro ordinario
- Lavoro straordinario
- Lavoro notturno
- Assenze retribuite
- Ferie e permessi
- Mensilità aggiuntive
- Esenzioni (trasferte)
- Fringe benefit - cenni
- Rimborsi e trattenute 730 -cenni
Il cedolino paga
- Contribuzione previdenziale
- Imposizione fiscale: imposta lorda, detrazioni e imposta netta
- Imposizione fiscale: addizionali regionali e comunali
- Trattamento Integrativo del Reddito – Ulteriore detrazione
- Retribuzione utile
- Scelte di destinazione
- Calcolo del reddito di riferimento e aliquota media
- Calcolo delle imposte
- L’accantonamento e lo smobilizzo
- Elementi di comunicazione efficace
- Comunicazione interna ed esterna ai contesti aziendali
- Comunicazione verbale e non verbale
- Tecniche di storytelling
- Public speaking
- L’organizzazione del lavoro
- La gestione del team di lavoro
- Team Working
- Gestione dei conflitti
- Gestione del tempo e dello stress
MODULI OBBLIGATORI
- Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
- Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Figura professionale in uscita
Addetto all'amministrazione del personale
Conoscenza della lingua italiana e uso autonomo del PC.
Il corso è organizzato da ADHR Formazione, ente di formazione di ADHR Group – Agenzia per il Lavoro S.p.A. I corsi proposti da ADHR Formazione sono completamente gratuiti in quanto finanziati dal Fondo Forma.Temp (Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione – www.formatemp.it). Questo corso è rivolto a candidati a missione in somministrazione (occupati e disoccupati) iscritti all’Agenzia per il Lavoro ADHR Group S.p.A. L’orario lavorativo dei candidati occupati non deve sovrapporsi a quello delle attività formative.
Candidandosi al corso ci si iscrive all’Agenzia per il Lavoro ADHR Group S.p.A. In caso di selezione verrà inviata una mail con le specifiche del corso la settimana antecedente l’avvio dello stesso. Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di ADHR Formazione S.r.l.: https://www.adhrformazione.it/privacy-policy/ ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
📌 ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, PAGHE E CONTRIBUTI - Corso Online - dal 28/09/2026 al 06/11/2026 (Castel Maggiore)
🏢 ADHR Group
📍 Castel Maggiore
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