Organizzare e ottimizzare i processi all’interno del magazzino, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei parametri di qualità aziendali. Attraverso un coordinamento efficiente delle 35/40 risorse e dei flussi operativi, il ruolo contribuisce al mantenimento di alti standard operativi e alla soddisfazione dei clienti
Settore aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità:
- Assicurare il mantenimento e lo sviluppo di un alto livello di qualità nel servizio operativo
- Gestire la movimentazione della merce ed i tempi tecnici del magazzino
- Assicurare il rispetto delle normative sicurezza e qualità
- Monitorare i KPI aziendali proponendo piani di miglioramento
- Coordinare il reparto magazzino avendo la responsabilità diretta di 35 magazzinieri (turni, ruoli, ecc.)
- Esperienza pregressa nella gestione di una squadra;
- Capacità di problem solving;
- Capacità di leadership e coordinamento di team operativi;
- Ottime doti di comunicazione;
- Competenze analitiche per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni;
- Capacità di pianificazione e organizzazione;
- Flessibilità
- Esperienza pregressa come responsabile di magazzino;
- Competenze analitiche PC per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni;
- Attitudine all’iniziativa e miglioramento continuo.
Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turnazioni 5 giorni a settimana con orario variabile nella fascia sia diurna sia notturna
Retribuzione:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 40.000 e 45.000 euro.
Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
Welfare aziendale di €350 annui;
Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che of
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.