La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita in zona PADERNO FRANCIACORTA (BS).

L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì. La RAL sarà valutata direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente così come il livello di inquadramento. L'azienda prevede quali agevolazioni: mensa aziendale, welfare e premio di produzione variabile.

La data prevista di assunzione è il 01/10/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

La figura selezionata riporterà direttamente al CFO e dovrà garantire la conformità normativa e la tutela degli interessi aziendali attraverso un supporto legale qualificato alle diverse funzioni interne, curando la contrattualistica, la gestione del contenzioso, gli aspetti societari e la compliance. Nello specifico si occuperà di:

Supporto normativo e contrattualistico
- Assicurare l’assistenza alle funzioni aziendali nell’interpretazione e corretta applicazione della normativa vigente;
- Predisporre,



revisionare e negoziare contratti con clienti, fornitori e partner (NDA, contratti di fornitura, servizi, appalti, consulenze, ecc.).

Contenzioso e rapporti con studi legali
- Gestire il contenzioso giudiziale e stragiudiziale, monitorando pratiche e scadenze;
- Curare il coordinamento e la supervisione delle pratiche affidate agli studi legali esterni, garantendo coerenza con gli indirizzi aziendali.

Diritto del lavoro e supporto a Human Resources
- Collaborare con HR nella gestione delle vertenze giuslavoristiche;
- Supportare HR nella definizione di deleghe, procure, poteri e responsabilità per dirigenti e figure chiave aziendali.

Compliance e Modello 231
- Partecipare all’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01 come membro interno.
- Curare l’aggiornamento del Modello Organizzativo 231, la sua diffusione e l’applicazione, anche con il supporto di consulenti esterni.

Societario e corporate governance
- Gestire la Segre

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