In Maxa, realtà italiana con oltre 30 anni di esperienza nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento e climatizzazione ad alta efficienza e con una resistente presenza internazionale, qualità e miglioramento continuo sono al centro della nostra cultura aziendale.
Ci distinguiamo per la produzione Made in Italy di pompe di calore inverter e sistemi HVAC con elevati standard tecnologici, supportati da un'ampia rete commerciale e di assistenza.
Per sostituzione maternità siamo alla ricerca di un/una HR Payroll, PART - TIME (75%), la risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, per dare supporto su tutte le tematiche relative all'amministrazione.
Responsabilità principali: Occuparsi della rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti) Preparare report relativi a presenze e retribuzioni (Excel) Aggiornamento anagrafiche dipendenti Raccolta dati relativi all'elaborazione delle paghe: detrazioni d'imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti) Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale Supportare la gestione delle pratiche di assunzione,



cessazione e variazioni contrattuali Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR Supportare nella gestione dei benefit, premi e indennità aziendali Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale Requisiti richiesti: Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici.
Preferibile conoscenza CCNL Metalmeccanica Industria Esperienza di almeno 1 anno Buona Conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Contratto di lavoro a termine per sostituzione maternità, PART - TIME Sono previsti buoni pasto per la giornata interamente lavorata Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all'ingresso dalle 8:00 alle 9:00 Range retributivo previsto *************** (da riproporzionare al p.time) - livello di inquadramento C3 L'annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********.

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