Settore:
hr Orario di lavoro:
Tempo pieno Contratto:
Assunzione Diretta Luogo di lavoro:
Milano
Manpower, divisione
Business Professional
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un\una HR Business Partner (Tempo determinato - Sostituzione Maternità).
La risorsa ideale possiede
3-5 anni
di esperienza in ambito HR, una solida conoscenza dei principali processi di gestione del personale e la capacità di operare in autonomia in un contesto internazionale.
Sede:
Milano Centro - Metro Rossa Tipologia contrattuale:
Tempo Determinato (sostituzione maternità), CCNL Commercio, RAL 27 K - 33 K Data di inserimento prevista:
metà/fine settembre
Principali responsabilità Attività principali:
Gestione delle attività connesse al payroll e coordinamento con i fornitori esterni.
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding.
Supporto e supervisione delle attività di amministrazione del personale.
Gestione delle relazioni sindacali e supporto nelle tematiche giuslavoristiche.
Consulenza e supporto quotidiano a manager e dipendenti su processi e policy HR.
Attività secondarie:
Supporto alle iniziative di compliance e governance HR.
Gestione e coordinamento dei processi di performance management.
Supporto alle attività legate a Salute,



Sicurezza e Ambiente (HSE).
Coordinamento delle attività di facility management e servizi generali.
Requisiti:
Esperienza di
3-5 anni
in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
Solida conoscenza dei processi di payroll, amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita del dipendente.
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche di employee relations.
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente diverse priorità.
Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HR.
Inglese fluente obbligatorio , poiché il ruolo prevede interazioni frequenti con stakeholder internazionali.
Profilo ideale:
Approccio operativo, proattivo e orientato alla soluzione dei problemi.
Eccellenti competenze nella gestione degli stakeholder.
Predisposizione a lavorare in contesti dinamici e internazionali.
Disponibilità all'inserimento entro metà/fine settembre.
Si tratta di un'importante opportunità per professionisti HR che desiderano ricoprire un ruolo ampio e autonomo, con un forte coinvolgimento nelle attività operative e di supporto al business.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-****

📌 Hr Business Partner (Contratto A Tempo Determinato - Sostituzione Maternità) (Milano)
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