AGAP2 è un gruppo europeo di
consulenza ingegneristica operativa
facente parte del
Gruppo Mo Ongy.
Presente in
14 Paesi europei
con oltre
****** dipendenti , abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori:
Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco.
Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cui
le persone sono sempre al primo posto.
Per il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un
Junior Business Manager
da inserire nella sede di
Assago (MI).
Avrai l'opportunità di intraprendere un
percorso di crescita strutturato , sviluppando competenze in
Business Development, Recruiting e Team Management , con un ruolo dinamico e ad alto impatto.
Responsabilità Sviluppare
nuove occasione di business e creare partnership con aziende clienti; Analizzare le esigenze dei clienti e proporre
soluzioni di consulenza ingegneristica ; Gestire
offerte commerciali
e contratti.
Selezionare e inserire
profili ingegneristici
all'interno dei team di progetto; Costruire e far crescere il tuo
team di consulenti.
Gestire la relazione con clienti e consulenti; Monitorare l'andamento della tua
Business Unit , sia dal punto di vista operativo che economico.
Laurea
in discipline economiche, umanistiche, ingegneristiche o affini; Inglese fluente
(livello
B2
o superiore); Ottime capacità




comunicative e relazionali ; Orientamento agli
obiettivi
e spirito imprenditoriale; La retribuzione di base per questo ruolo è di
****** € + Bonus legati alle performance (Uncapped commission).
OTE stimato = ******€ La posizione è inquadrata nell'ambito
del CCNL Commercio
e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esprienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre previsti: Buoni pasto
giornalieri; Rimborso abbonamento
ai mezzi pubblici; Bonus
legati alle performance; Formazione continua su
hard e soft skills ; Affiancamento costante con
HR
e
Business Manager ; AGAP2 è un
equal opportunities employer : crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando ogni persona indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle
categorie protette
(artt.
1 e 18 della
Legge ***** ).
I dati personali saranno trattati nel rispetto del
Regolamento UE ******** (GDPR).

📌 Junior Business Development Manager (Bardi)
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