Senior Tax Advisor – Imposte Dirette (Bardi)

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21 ago
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Anonymous
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Bardi

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Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SENIOR TAX ADVISOR all'interno della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo, nell'area "Fiscale e Tributario", con inserimento nel team dedicato alle Imposte Dirette.
La Struttura si occupa principalmente dell'assistenza fiscale e degli adempimenti fiscali per tutte le società del Gruppo.
Per quale SocietàA2 A S.p. A. In A2 A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di Calcolo delle imposte correnti e differite e stesura della nota integrativa dei bilanci societari relativa alle voci fiscali Presidio degli adempimenti fiscali in materia di imposte dirette, comprese le dichiarazioni dei redditi IRES e IRAP e ogni altro adempimento inerente Assistenza alle altre funzioni aziendali e alle altre Società del Gruppo nella fiscalità nazionale e internazionale, nonché gestione dei rapporti con l'Amministrazione Finanziaria anche nelle eventuali fasi di verifica e contenzioso Presidio delle tematiche di fiscalità internazionale (Transfer Pricing, Convenzioni contro le doppie imposizioni, Pillar II)Monitoraggio dell'evoluzione normativa e giurisprudenziale Gestione delle tematiche legate al calcolo ed al versamento dell'imposta IMUSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea Magistrale in Economia o percorsi affini Esperienza di almeno 5 anni coerente col ruolo,



maturata preferibilmente presso società di consulenzaÈ indispensabile aver conseguito l'iscrizione all'ordine dei dottori commercialisti Conoscenza approfondita della normativa fiscale, dei principi contabili italiani e internazionali Buona conoscenza delle tecniche di formazione/redazione delle dichiarazioni fiscali (dichiarazioni dei redditi, IMU, etc.)Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel in particolare)Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: autonomia gestionale, orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito cooperativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa.
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2 A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2 A Life Sharing:



Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2 A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2 A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
La selezione è curata per conto di A2 A da Human Value.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. ****).
I candidati ambosessi (D.lgs. n. ********) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D. Lgs.********) sui siti e Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro TRn Le nostre persone Formazione Fr Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2 A Ra U4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l'iter di selezione Processo di selezione Gij7
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