In qualità di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) , la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane.

Ricerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando!

Inserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR.

Le tue responsabilità principali comprendono:

Gestione end-to-end dei procedimenti disciplinari , dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione

Gestione del contenzioso giudiziale , inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni

Assistenza giuslavoristica ai reparti per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche

Consulenza e ricerca legale continuativa , focalizzata principalmente sul diritto del lavoro

Elaborazione e aggiornamento dei documenti relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione

Gestione della reportistica periodica di ufficio

Gestione dell’ archiviazione delle pratiche trattate

I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono:

Laurea in Giurisprudenza

Solida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica

Esperienza professionale: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta, esperienza in contesti aziendali focalizzati sulla normativa del lavoro

Caratteristiche personali:



autonomia, precisione, approccio concreto e una chiara predisposizione operativa volta all'ottenimento dei risultati entro le scadenze definite

Costituirà carattere preferenziale la conoscenza della lingua inglese

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

Contratto trasparente : orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 30.208,08 € a tempo determinato in sostituzione maternità

Rispetto del tuo tempo : ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito

Lavoro da remoto per una media di 2 giorni a settimana , cumulabili nel mese

Agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi

Ambiente di lavoro : dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

Formazione dedicata : percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

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📌 Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) (Verona)
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