Coop Liguria è una cooperativa di consumatori attiva nel settore della grande distribuzione, che gestisce 53 punti vendita tra Liguria e Basso Piemonte e ha un giro d’affari annuo che supera gli 850 milioni di euro.
La Cooperativa conta quasi 400 mila Soci e occupa circa 2.700 persone. La mission di Coop Liguria è offrire ai Soci e a tutti i clienti prodotti di qualità al miglior prezzo, nel rispetto della sicurezza alimentare e dell’atmosfera, garantendo ai produttori un’equa remunerazione del loro lavoro.
La Cooperativa è attenta alla responsabilità sociale e porta avanti numerosi progetti in campo solidale, ambientale, educativo e culturale. Inoltre, grazie alla sua straordinaria solidità patrimoniale e finanziaria, sostiene la progettualità di decine di associazioni locali per contribuire a migliorare la vita delle comunità in cui è presente con i propri negozi. Le parole d’ordine che orientano le politiche del personale di Coop Liguria sono merito, formazione, parità di genere, welfare aziendale, trasversalità dei ruoli e valutazione costante e continua del potenziale, per individuare persone da avviare a percorsi di crescita.
Questa organizzazione del lavoro che mette al centro le persone ha permesso alla Cooperativa di ottenere importanti riconoscimenti:
Premio per le politiche di genitorialità da INAIL e Consigliera regionale di Parità Regione Liguria (2018)
Premio “Best Work Life” di Corriere della Sera e Next - Nuova economia per tutti sul benessere e il coinvolgimento dei lavoratori (2022)
Premio Eccellenza Formazione assegnato dalla Associazione Italiana Formatori (2023)




Conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere (2023)
Progetto Welcome di UNHCR: negli anni 2023, 2024, 2025 ha ottenuto il riconoscimento ONU per la promozione dell’inserimento lavorativo dei rifugiati
Posizione inserimento di presenze a gestionale, verifica registri, verifica delle procedure connesse a linee di finanziamento
controllo attività di formazione del personale, con focus sui corsi di natura obbligatoria
produzione di attestati relativi alla formazione svolta
collaborazione nelle attività di organizzazione dei corsi
monitoraggio e verifica della correttezza dei libretti formativi del personale
elaborazione di statistiche inerenti la formazione del personale
Requisiti Cultura universitaria
Esperienza pregressa presso Enti di Formazione o Uffici Formazione
Precisione, capacità organizzativa e attenzione ai dettagli
Riservatezza
Buone capacità relazionali e comunicative
Buona conoscenza del pacchetto Office
Patente, disponibilità mezzo proprio
Altre informazioni Caratteristiche contrattuali:
CCNL Applicato: Distribuzione Cooperativa
Livello di ingresso: Addetto/a Uffici 4 par 144
Mensilità: 14
Impegno orario: Full Time
Tipo di contratto: Tempo determinato, almeno in fase iniziale
Retribuzione Annua Lorda iniziale: euro 24.696,28
Sede di lavoro: Genova Bolzaneto e Arenzano
ll presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 (e successive modifiche e integrazioni) ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

#J-18808-Ljbffr

📌 ADDETTO/A UFFICIO FORMAZIONE JUNIOR (Roma)
🏢 Altro
📍 Roma