“Unlocking your best”: ogni persona, ogni organizzazione custodisce un potenziale, aiutare a liberarlo è la nostra ragione d'essere.

Summit affianca imprese e persone nell'esprimere le loro migliori potenzialità. Aiutiamo le aziende a evolvere sul piano organizzativo e culturale, sviluppiamo la leadership e rafforziamo la capacità di execution, trasformando le strategie in risultati.

Lavoriamo fianco a fianco sia con grandi gruppi nazionali e multinazionali sia con realtà a conduzione familiare, costruendo per ciascuno soluzioni su misura negli ambiti dell'organizzazione, della formazione, della valutazione, del coaching e della selezione.

Cerchiamo un/una

Consulente e Formatore/Formatrice Manageriale
da inserire nel nostro team, che contribuisca alla progettazione e alla realizzazione dei nostri interventi di consulenza e di formazione.

Il ruolo
In affiancamento ai Senior Partner e con crescente autonomia, contribuirai a sviluppare l’attività nelle seguenti aree:

Consulenza organizzativa e Change Management : analisi delle esigenze, audit delle prassi manageriali e del funzionamento organizzativo, ridisegni organizzativi e implementazione di nuovi processi gestionali, anche a supporto di piani strategici e passaggi generazionali

Sviluppo della Leadership : definizione di modelli di leadership coerenti con i valori e il posizionamento dell'azienda, percorsi di crescita manageriale e di coaching

Performance Management e valutazione del capitale umano : disegno di modelli e processi di valutazione, sviluppo della strumentazione e della capacità valutativa, assessment e development center, interviste di potenziale, people review e succession planning

Talent Development:



assessment epiani di sviluppo individuali e collettivi

Progettazione ed erogazione di formazione manageriale e workshop direzionali : progettazione e supporto alla conduzione di workshop ed eventi formativi, supporto operativo nella loro organizzazione e nel coordinamento delle attività

Academy e formazione dei formatori : contributo alla creazione di academy aziendali e di famiglia professionale e allo sviluppo di faculty interne

Metodologie di ricerca quali-quantitative e statistiche a supporto di analisi, diagnosi e valutazioni

Cosa cerchiamo

3-4 anni di esperienza in ambiti coerenti con la nostra attività (consulenza organizzativa, formazione manageriale, HR, change management, sviluppo della leadership)

Laurea in Discipline Economiche, Scienze Politiche, Filosofia o Sociologia; aver conseguito un master rappresenta requisito preferenziale

Conoscenza fluente della lingua inglese

Padronanza dei principali strumenti informatici : Word, Excel, PowerPoint e strumenti di intelligenza artificiale (AI)

Un motivato interesse per l' apprendimento continuo , con uno sguardo multidisciplinare e la convinzione che si cresca attraverso il confronto con gli altri.

Offriamo un contesto di lavoro sfidante e meritocratico, in cui il contributo individuale fa davvero la differenza nel successo della squadra e in cui le buone idee e l’iniziativa non hanno gerarchia.

Contratto a tempo indeterminato, retribuzione indicativa € 30.000-35.000. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza effettivamente maturata, nell'ambito del range retributivo indicato.

Sede di lavoro: Milano, zona Cinque Giornate

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91).

#J-18808-Ljbffr

📌 Consultant (Milano)
🏢 Altro
📍 Milano