Openjobmetis S.p.A. – Filiale di Brescia
HR MANAGER
Ruolo e mansione
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione Risorse Umane, assicurando il presidio di tutti i processi HR e contribuendo alla definizione delle strategie di gestione del personale in linea con gli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

Gestione e coordinamento dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento allo sviluppo fino all'uscita dall'azienda.

Definizione e implementazione delle politiche e delle procedure HR, garantendone la corretta applicazione.

Pianificazione e gestione delle attività di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili di funzione nell'individuazione dei fabbisogni.

Supervisione dei processi di onboarding, formazione, sviluppo delle competenze e valutazione delle performance.

Supporto alla Direzione nella definizione dell'organizzazione aziendale, nella gestione dei talenti e nella pianificazione delle risorse.

Coordinamento delle attività di amministrazione del personale

Gestione delle relazioni sindacali (RSA/RSU), partecipazione agli incontri sindacali e presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico.

Gestione dei progetti di miglioramento organizzativo, sviluppo dei processi HR e iniziative di employer branding.

Promozione di un clima aziendale positivo,



supportando manager e collaboratori nelle principali tematiche relative alla gestione delle risorse umane.

Requisiti e Competenze Richieste

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.

Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di HR Manager

Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.

Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico.

Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e dei principali strumenti HR.

Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.

Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

Leadership, autorevolezza, riservatezza e orientamento ai risultati.

ALTRE INFORMAZIONI
Si offre:

Inserimento diretto in azienda in un contesto aziendale solido

Ruolo senior con elevato grado di responsabilità

RAL: 40-47.000 Euro

Luogo di lavoro: Brescia

Ambiente di lavoro vivace e strutturato, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della funzione HR.

Sede di lavoro: Brescia.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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