ppSe hai maturato una solida esperienza come HR Admin all’interno di un contesto aziendale e hai avuto modo di occuparti dell’elaborazione dei cedolini, anche in esperienze lavorative precedenti, questa potrebbe essere la posizione giusta per te! /p pPer potenziare il nostro bTeam HR interno /b, siamo alla ricerca di un o una bHR Administration Expert /bche abbia maturato un'esperienza di almeno 5-6 anni nel ruolo. /p pQualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /p pSiamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, lavoro da remoto, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. /p pCon bFondazione Libellula /b, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( /p pNell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. /p h3Principali compiti e responsabilità: /h3 pLa persona si occuperà della gestione delle attività di bAmministrazione del personale di Zeta Service /b, garantendo il rispetto delle normative vigenti e fornendo supporto continuo ai/alle dipendenti su tutte le tematiche legate al rapporto di lavoro. Nello specifico: /p ul liGestione delle pratiche di assunzione,



trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; /li liPredisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale e del personale; /li liGestione dell'anagrafica dipendente; /li liRilevazione e controllo di presenze, ferie, permessi, malattie, maternità e straordinari; /li liSupporto all'elaborazione delle buste paga in collaborazione con consulenti esterni; /li liGestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego); /li liSupporto ai/alle dipendenti per chiarimenti su aspetti amministrativi e contrattuali; /li liMonitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi; /li liGestione delle distinte fondi mensili e trimestrali; /li liSupporto alle attività di reportistica HR e amministrativa; /li liSupporto agli audit interni ed esterni in ambito HR; /li liGestione delle denunce di infortunio. /li /ul h3Requisiti ed esperienza: /h3 ul liDiploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane; /li liEsperienza di almeno 5–6 anni nel ruolo all'interno della funzione HR; /li liEsperienza nell'elaborazione delle buste paga. /li liConoscenza dell'applicativo HR Zucchetti Infinity,



del modulo Presenze e Travel /li liOttima conoscenza della normativa del lavoro e preferibilmente del CCNL Terziario del Commercio; /li liCompetenze nella gestione dei costi del personale; /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liUtilizzo dei portali: INPS, INAIL, Clic Lavoro, SIUL, Agenzia delle Entrate. /li /ul h3Competenze trasversali: /h3 ul liBuone doti organizzative, di panificazione e capacità analitiche; /li liRiservatezza e affidabilità; /li liBuone capacità relazionali e comunicative; /li liAttitudine al lavoro in Team. /li liAmbiente di lavoro dinamico ed in continua crescita, /li liSmart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro, /li liSistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita, /li liBenefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone /li /ul h3Condizioni economiche: /h3 pL'offerta economica è definita all'interno di un range compreso tra €35.000 e €39.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale. /p h3Modalità di lavoro: /h3 pLa posizione prevede una bmodalità di lavoro ibrida /b, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra bsede di Milano /b o bLodi /b. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /p pD.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex a rt.13 REG. UE 2016/679 alla pagina /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration Expert (Milano)
🏢 Zeta Service
📍 Milano