La persona sarà il punto di riferimento per l'intera infrastruttura ICT, che comprende uffici, Terminal, navi e agenzie estere.
Avrà la responsabilità di definire le strategie tecniche e finanziarie di sviluppo infrastrutturale a medio,lungo termine e di guidare l'adozione delle tecnologie più rilevanti per il business, tra cui Cloud, Cyber Security e Intelligenza Artificiale.
LE PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Strategia e governance dell'infrastruttura ICT secondo le best practice ITIL
- Gestione di network, sistemi, virtualizzazione, backup e disaster recovery
- Coordinamento del servizio di Help Desk aziendale
- Gestione di fornitori, contratti e servizi in outsourcing
- Compliance e sicurezza infrastrutturale, con particolare riferimento alla NIS2
- Coordinamento di un team diretto di 5 persone, con il supporto di ulteriori risorse
REQUISITI
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di System / Network / Infrastructure Manager
- Competenze tecniche full-stack, dalla rete fino ai database
- Esperienza con Kubernetes,
virtualizzazione e sicurezza infrastrutturale
- Conoscenza di ambienti Linux e Windows, Nutanix, Rubrik e Microsoft Azure / Microsoft 365
- Esperienza nella definizione e governance di strategie Cloud ibride
- Familiarità con la compliance cyber, in particolare NIS2
- Buona conoscenza della lingua inglese; il francese costituisce un plus
COMPLETANO IL PROFILO
- definire standard e linee guida a livello aziendale
- coordinare interlocutori tecnici e non tecnici anche a distanza
- prendere decisioni in autonomia
- gestire situazioni complesse e urgenti con robusto orientamento al problem solving
- avere una visione strategica, mantenendo un forte approccio operativo
- gestire priorità e situazioni critiche
Sede di lavoro: Genova
RAL indicativa: €60.000 – €70.000 lordi annui
Il livello retributivo sarà definito in funzione dell'esperienza, delle competenze professionali e della seniority del candidato, nell'ambito del range indicato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.