Hai esperienza nell'ambito HR Legal & Labour Relations e desideri mettere le tue competenze al servizio di un contesto dinamico, contribuendo alla corretta gestione delle relazioni di lavoro e all'evoluzione delle politiche HR?

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa possibilità, si candidi oggi stesso.

Potresti essere la persona che stiamo cercando.

Entrerai a far parte della nostra Area HR, un team che supporta il business garantendo la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, la gestione delle relazioni sindacali di primo livello e lo sviluppo di processi e policy aziendali, contribuendo ogni giorno a creare un ambiente di lavoro solido, collaborativo e orientato alle persone.

In qualità di HR Legal & Labour Relations Specialist , riporterai direttamente al Personnel & Administration Manager.

Cosa Farai Davvero

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- Gestirai dei procedimenti disciplinari in fase pre-contenziosa (redazione di lettere di contestazione, supporto nell’istruttoria interna e monitoraggio dell’iter fino al provvedimento)

- Gestirai i rapporti con studi legali esterni per il presidio del contenzioso giuslavoristico

- Darai supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normativa e contrattazione collettiva

- Darai supporto nella gestione delle relazioni sindacali di primo livello

- Avrai la responsabilità del monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali





- Ti occuperai della redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per team HR, cosi come l’aggiornamento di policy aziendali (es. smart working, orario di lavoro, trasferte)

Quali Conoscenze Ed Esperienze Cerchiamo

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- Laurea in Giurisprudenza

- Esperienza pregressa in studi professionali specializzati in materia giuslavoristica o in aziende multinazionali

- Competenza in materia di contrattualistica e diritto del lavoro

- Livello di seniority: Specialist (3-7 anni di esperienza)

- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2-C1)

- Ottima conoscenza del pacchetto Office

Chi Stiamo Cercando

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- Una persona con esperienza nell'ambito Legal & Labour Relations, dotata di precisione, accuratezza e ottime capacità di analisi e organizzazione

- Una persona orientata al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, capace di lavorare con attenzione, precisione e spirito di collaborazione

- Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, un approccio proattivo, una forte propensione al lavoro in team e la capacità di gestire attività e priorità in un contesto dinamico

Cosa Troverai

Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo,



pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale.

Contratto

Range salariale: 28.000, ,00 € comprensivo di Bonus variabile

Inquadramento: 2 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata

Orario di Lavoro

9-18 dal lunedì al venerdì con accordo di smartworking

Sede di lavoro

Viale dell'Oceano Pacifico 171, Roma 00144

Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo?

In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale.

Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro.

Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.

Da oltre 35 anni, Proud To Protect

Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. xysqume Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).

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📌 HR Legal & Labour Relations Specialist (Roma)
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