In particolare, gestirà le attività connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e remunerativo dall’assunzione alla cessazione del rapporto, effettuerà attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari) e collaborerà alla pianificazione dello sviluppo informatico a supporto della gestione HR. Responsabilità principali: - Gestione ed inserimento delle anagrafiche dei dipendenti
Preparazione dei contratti di lavoro e tutti i documenti allegati
Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga dei contratti di lavoro
Profilazione orari di lavoro
Controllo delle buste paga e gestione degli adempimenti connessi
Calcolo e gestione dei contributi previdenziali e fiscali
Aggiornamento e manutenzione dei dati anagrafici e delle posizioni assicurative
Preparazione delle dichiarazioni periodiche e annuali (CU, 770, etc.)
Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali
Gestione dei Fondi Sanitari e Fondi Complementari




Report di contabilità analitica e report vari Requisiti: - Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini
Esperienza consolidata (almeno di tre anni) in ruoli di amministrazione del personale e paghe
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle procedure di amministrazione del personale
Conoscenza legislazione fiscale, previdenziale ed assicurativa
Buona conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta
Ottima conoscenza dei principali software di elaborazione paghe e dei sistemi informatici. Requisito preferenziale la conoscenza del programma paghe ELEA e gestionale HR Workday
Capacità di lavorare in team, precisione, affidabilità e riservatezza, problem solving, gestione dello stress e delle scadenze, organizzazione del lavoro, capacità comunicative e orientamento ai risultati Luogo di lavoro: Mirabilandia, Savio (Ra)

📌 Addetta/o Amministrazione Del Personale, Paghe E Contributi Savio (Italia)
🏢 Mirabilandia Parks
📍 Italia