Vogliamo sviluppare un vero reparto uomo e cerchiamo un Barber esperto che abbia voglia di diventarne progressivamente il punto di riferimento.
La ricerca è rivolta a un lavorante finito, già formato e completamente autonomo. Non cerchiamo un apprendista o una persona da formare tecnicamente da zero, ma un professionista capace di gestire il cliente dall'inizio alla fine e di contribuire attivamente alla crescita del reparto.
Cosa cerchiamo:
-taglio uomo
-sfumature
-styling
- consulenza
-gestione completa del cliente
- fidelizzazione e riprenotazione
- proposta di prodotti professionali.
L'esperienza nel servizio barba rappresenta un valore aggiunto. La persona che vogliamo nel Team:
-energia e precisione-
-personalità e iniziativa
-capacità relazionale
- attenzione al cliente
-spirito di squadra -ambizione professionale
- voglia di costruire e fidelizzare la propria clientela.
Non vogliamo un professionista che aspetti semplicemente di ricevere un'agenda piena: cerchiamo qualcuno che abbia voglia di costruire insieme a noi un reparto uomo che cresca nel tempo.
Immagine e presenza professionale:
È richiesta particolare attenzione alla propria immagine: abbigliamento curato e ordinato, cura personale e presenza professionale sono parte del modo in cui comunichiamo il nostro valore al cliente.
Cosa offriamo
-retribuzione indicativa €1.400-1.600 al mese, in funzione di esperienza e inquadramento
- premio trimestrale fino a €300
-welfare fino a €1.000
- formazione
- autonomia qualificato
- possibilità di proporre idee e nuovi servizi
- possibilità di crescita economica collegata anche allo sviluppo del reparto uomo
Perché scegliere noi: Questa posizione non nasce semplicemente dalla necessità di occupare una postazione. Vogliamo creare un reparto con una propria identità e il professionista che entrerà avrà la possibilità di contribuire realmente alla sua crescita.
Se vuoi diventare il professionista di riferimento di un reparto uomo e costruire qualcosa nel tempo, vogliamo conoscerti. Invia il tuo CV aggiornato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.