La persona entrerà in un percorso di formazione e crescita competente direttamente con il Responsabile Acquisti, acquisendo progressivamente autonomia e responsabilità nella gestione e nell’analisi dei dati a supporto delle attività del reparto.

MANSIONI

La risorsa si occuperà, in affiancamento al Responsabile, di:

- - Analisi dei dati di vendita e delle performance dei prodotti;
- - Elaborazione e aggiornamento di report e strumenti di monitoraggio;
- - Analisi di stock, ordini e disponibilità della merce;
- - Supporto alle attività di pianificazione e gestione degli acquisti;
- - Elaborazione e confronto di dati provenienti da diverse fonti;
- - Preparazione di documenti e presentazioni a supporto delle decisioni dell’ufficio;
- - Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale generativa per l’analisi dei dati, l’elaborazione di documenti e l’ottimizzazione delle attività operative.

Con il progressivo raggiungimento dell’autonomia, la risorsa arriverà a occuparsi anche di:
- - Gestione autonoma degli ordini ai fornitori, con pianificazione e monitoraggio dell’avanzamento delle consegne;
- - Relazione diretta con i fornitori;
- - Supporto alle prove campionari.

REQUISITI

- - Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati;
- - Ottima conoscenza di Excel, in particolare formule, filtri, ordinamenti, tabelle e ricerca/confronto tra dati;
- - Concreta dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale;
- - Precisione, affidabilità e senso di responsabilità, orientamento al lavoro per obiettivi e risultati, attitudine analitica
- - Capacità organizzative e attitudine al problem solving;
- - Curiosità e interesse per il settore moda e retail;
- - Motivazione a intraprendere un percorso professionale nell’ambito degli acquisti.

Una precedente esperienza negli acquisti,



nel settore moda o nel commercio al dettaglio è gradita e costituisce titolo preferenziale, ma non è indispensabile, La selezione è divisa in due fasi, una fase iniziale del colloquio e una successiva prova pratica al computer, finalizzata a verificare le competenze dichiarate in ambito Excel e l’effettiva capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale, applicandoli a situazioni concrete di lavoro.

COSA OFFRIAMO

- - CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità;
- - Inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e all’esperienza maturata, con livello indicativo dal 4° al 1° livello, secondo il profilo individuato;
- - RAL a partire da 26.000€ a 35.000€, definita in base alle competenze professionali della risorsa selezionata;
- - Sistema premiante variabile con possibili premi di produzione stagionali (collezioni Primavera/Estate e Autunno Inverno), riconosciuti al raggiungimento dell’autonomia operativa nella gestione degli ordini e in funzione degli obiettivi aziendali;
- - Orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 4 giornate lavorative, dal lunedì al giovedì; in alternativa, possibilità di valutare un part time di 36 ore settimanali, distribuito su 4 giornate lavorative dal lunedì al giovedì;
- - Percorso di formazione e affiancamento con il Responsabile Acquisti;
- - Progressiva autonomia e responsabilità sulle attività del reparto;
- - Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.

La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna. La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06). #happy

📌 Addetto/a Ufficio Acquisti – abbigliamento (Loreggia)
🏢 PITTARELLO
📍 Loreggia