RESPONSABILITÀ La risorsa dovrà effettuare le seguenti mansioni: Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione della posizione vacante alla selezione e all'assunzione dei candidati. Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per capire le esigenze di personale e definire i requisiti per i candidati. Condurre colloqui di gruppo e individuali.
Mantenere un database di candidati tramite Excel. Coordinare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti. Contribuire a migliorare le politiche di gestione delle risorse umane dell'azienda.
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