IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE (Pescara)

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23 ago
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Altro
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Pescara

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Pescara

Descrizione azienda
Synergie Italia SpA, filiale di Termoli, seleziona per azienda cliente
IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE
Posizione
La risorsa sarà inserita nell'Ufficio legale dell'azienda e supporterà il Responsabile nella gestione delle pratiche legali , delle attività societarie e degli affari assicurativi . Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale.
Nello specifico, si occuperà di:
Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica;
Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi;
Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni;
Garantire una corretta e puntuale gestione e archiviazione documentale;
Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative
Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario;
Supporto nella gestione degli affari assicurativi.
Requisiti
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline giuridiche
Esperienza di 2-4 anni in ruolo analogo
Conoscenza della contrattualistica d'impresa




Conoscenze di diritto commerciale e societario
Conoscenza e utilizzo indipendente del Pacchetto Office
Completano il profilo precisione e attenzione ai dettagli, capacità organizzative e autonomia decisionale, flessibilità e adattabilità in ambiente agile, comunicazione e attenzione all'interlocutore, gestione delle priorità, riservatezza e affidabilità.
Altre informazioni
Si prevede inserimento a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati
Ral: 24.500 – 28.000
Buoni pasto
Assicurazione sanitaria integrativa e sistema incentivante:trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi
Sede di lavoro: San Salvo (CH) , disponibilità a trasferte nazionali di breve durata
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e de

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