ppIn qualità dib Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) /b, la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane. /p pRicerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando! /p pInserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR. /p pLe tue responsabilità principali comprendono: /p ul liGestione end-to-end deib procedimenti disciplinari /b, dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione /li liGestione del bcontenzioso giudiziale /b, inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni /li libAssistenza giuslavoristica ai reparti /b per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche /li libConsulenza e ricerca legale continuativa /b, focalizzata principalmente sul diritto del lavoro /li libElaborazione e aggiornamento dei documenti /b relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione /li liGestione della breportistica /bperiodica di ufficio /li liGestione dell’barchiviazione delle pratiche /b trattate /li /ul pI requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono: /p ul libLaurea in Giurisprudenza /b /li libSolida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica /b /li liEsperienza professionale: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta,



esperienza in contesti aziendali focalizzati sullab normativa del lavoro /b /li liCaratteristiche personali: bautonomia, precisione, approccio concreto /be una chiara bpredisposizione operativa /b volta all'ottenimento dei brisultati entro le scadenze /bdefinite /li liCostituirà carattere preferenziale la conoscenza della blingua inglese /b /li /ul pEntrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: /p ul libContratto trasparente /b: orario full-time, con inquadramento al b3° Livello (CCNL Confcommercio) /b e una retribuzione annua lorda di b30.208,08 € a tempo determinato in sostituzione maternità /b /li libRispetto del tuo tempo /b: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito /li libSmart Working /b per una media dib 2 giorni a settimana /b, cumulabili nel mese /li libAgevolazioni aziendali /b: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi /li libAmbiente di lavoro /b:b dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra /b in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /li libFormazione dedicata /b: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e qualificato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) (Verona)
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📍 Verona