ph3COMUNE DI DIAMANTE /h3h3(Provincia di Cosenza) /h3h3AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'AREA DEGLI ISTRUTTORI ALL'AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE /h3h3PROFILO PROFESSIONALE: "FUNZIONARIO DI POLIZIA LOCALE" /h3h3(Art. 13, commi 6-8, CCNL - Art. 52, c. 1-bis, D.Lgs. 165/2001 - Regolamento D.G.C. n. 153/2023) /h3pIn esecuzione della Determinazione Dirigenziale del Settore II n. 126 del 03/08/2026, ed in attuazione della deliberazione di Giunta Comunale n. 195 del 27/07/2026 di aggiornamento del PIAO nonché del Regolamento approvato con D.G.C. n. 153/2023, si rende noto che è indetta una selezione comparativa riservata al personale di ruolo del Comune di Diamante per la progressione verticale in deroga nell'Area dei Funzionari e dell'EQ. /ph3ART. 1 - POSTO MESSO A SELEZIONE E PROFILO PROFESSIONALE /h3pLa selezione è finalizzata alla copertura di bn. 1 (uno) posto a tempo pieno ed indeterminato /b nel profilo qualificato di b"Funzionario di Polizia Locale" /b - Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D). /ppLe mansioni ed i compiti ascrivibili al profilo professionale da ricoprire sono quelli previsti dalla declaratoria dell'Area dei Funzionari e dell'EQ di cui all'Allegato A del CCNL , dal vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Diamante e dalla Legge quadro sulla Polizia Locale n. 65/1986, con funzioni direttive, di coordinamento operativo, di vigilanza specialistica, Polizia Giudiziaria, Polizia Amministrativa e Sicurezza Urbana presso il Comando Centrale. /ph3ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE /h3pAi sensi dell'art.



3 del Regolamento D.G.C. n. 153/2023 e dell'art. 13, c. 6 del CCNL , possono partecipare alla selezione comparativa i dipendenti con i requisiti ivi indicati assunti con contratto a tempo indeterminato del Comune di Diamante che risultino inquadrati nell'bArea degli Istruttori (ex Cat. C) /b e siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di indizione della procedura: /ph3Tipologia Requisito /h3h3Titolo di Studio Richiesto /h3h3Esperienza in Area Istruttori (ex C) /h3h3Opzione A (Laurea) /h3pLaurea (Triennale, Magistrale o Specialistica) pertinenti con il profilo /ppAlmeno 5 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C) /ph3Opzione B (Diploma) /h3pDiploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (Maturità) o titolo equipollente secondo quanto stabilito, in materia, da norme di Legge o di regolamento (art. 12, c. 2, CCNL ) /ppAlmeno 10 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C) /ph3Ulteriori Requisiti e Condizioni di Ammissibilità (Art. 3 Regolamento) /h3ullibAssenza di sanzioni disciplinari: /b Non haver subito provvedimenti disciplinari nei due anni precedenti l'indizione della procedura; /lilibValutazione della Performance:



/b Aver conseguito valutazioni positive in sede di valutazione della Performance nei tre anni antecedenti l'indizione; /lilibRequisiti di Pubblica Sicurezza: /b Possesso di requisiti di cui all'art. 5, comma 2, L. n. 65/1986 per il conferimento della qualifica di Agente/Ufficiale di Pubblica Sicurezza; /lilibPatente di Guida: /b Possesso di patente di guida categoria B (o superiore) in corso di validità. /li /ulh3ART. 3 - CRITERI DI VALUTAZIONE E PESI PERCENTUALI (ART. 4 REGOLAMENTO D.G.C. N. 153/2023) /h3pLa Commissione Giudicatrice determinera il punteggio attribuito a ciascun candidato in esatta applicazione dei parametri e pesi percentuali stabiliti dall'art. 4 del Regolamento comunale per le progressioni verticali: /ph3Criterio di Valutazione (Art. 4 Regolamento) /h3h3Peso % /h3h3Dettaglio ed Articolazione Punteggi /h3ulliEsperienza maturata nell'area di provenienza /li /ulh345% /h3ulli70% del peso (31,5% sul tot): Valutazioni della Performance validate negli ultimi 3 anni solari; /lili30% del peso (13,5% sul tot): Anni di permanenza nella categoria/area ulteriori rispetto al minimo richiesto. /liliTitoli di studio e professionali /li /ulh320% /h3ulli50% del peso (10% sul tot): Titoli di studio ulteriori pertinenti (Laurea 5 pt, Ulteriore Laurea 3 pt, Master/Spec. 2 pt, Dottorato 3 pt, Maturità 3 pt); /lili50% del peso (10% sul tot): Titoli professionali e abilitazioni (Abilitazioni albi 1 pt, Certificazioni informatiche MIUR 0,5 pt, Corsi con esame 0,5 pt). /liliCompetenze professionali ed Incarichi /li /ulh335% /h3ulli90% del peso (31,5% sul tot): Incarichi rivestiti pertinenti (P.O. cat. inferiore: 1 pt/anno; /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'AREA DEGLI ISTRUTTORI ALL'AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE (Cosenza)
🏢 Dipartimento della Funzione Pubblica
📍 Cosenza