ph3Chi siamo /h3 /brpMOMI nasce da una convinzione semplice: crescere un figlio non dovrebbe significare sentirsi soli. /p /brpAbbiamo creato un’app che aiuta le mamme a conoscersi, confrontarsi e incontrarsi nella vita reale, per ricostruire quel senso di villaggio che oggi spesso manca. Oggi la community vive di MOMI vive negli Spazi, nei Ritrovi e nelle relazioni che nascono tra le persone dentro e fuori dall'app. /p /brpMa l’app è uno strumento, non il fine. /p /brpVogliamo rendere la maternità meno solitaria e la genitorialità un po’ più immediato da vivere, creando occasioni di confronto, relazione e supporto tra persone che stanno attraversando esperienze simili. /p /brh3Di cosa ti occuperai /h3 /brpIl tuo compito sarà contribuire a rendere la community di MOMI sempre più viva, partecipata e capace di generare relazioni reali. /p /brpLavorerai ogni giorno a contatto con le utenti, osservando ciò che accade nella community e trasformando ciò che impari in iniziative concrete. /p /brpNel concreto ti occuperai di: /p /brul /brlidefinire insieme ai founder la strategia di community di MOMI e tradurla in iniziative concrete;; /li /brlianimare quotidianamente la community, favorendo conversazioni e partecipazione; /li /brliindividuare e coinvolgere le utenti più attive, lavorando alla costruzione di un programma di ambassador; /li /brliprogettare e attivare iniziative sul territorio, direttamente o attraverso ambassador e community leader, per favorire relazioni offline, far crescere community locali e favorire la nascita di Ritrovi; /li /brligestire la moderazione, le segnalazioni e le situazioni più delicate; /li /brliraccogliere feedback, bisogni e insight delle utenti e portarli nel confronto con founder e team; /li /brlidefinire e monitorare metriche di engagement, partecipazione e retention per valutare l'efficacia delle iniziative. /li /br /ul /brh3Chi cerchiamo /h3 /brpCerchiamo una persona con esperienza nella gestione e nello sviluppo di community digitali, capace di passare naturalmente dal confronto strategico con i founder all'esecuzione in prima persona delle iniziative. /p /brpUna persona autonoma,



intraprendente e attenta alle dinamiche che favoriscono coinvolgimento e partecipazione continuativa. /p /brpSono importanti: /p /brul /brliesperienza nella gestione, attivazione o crescita di community online; /li /brlicapacità di progettare iniziative di engagement e trasformarle in attività concrete; /li /brlisensibilità nella gestione delle conversazioni, dei conflitti e delle situazioni più delicate; /li /brlicapacità di lavorare per obiettivi e leggere dati e metriche legate a engagement e retention; /li /brliottime capacità di comunicazione, ascolto e relazione; /li /brlicapacità di collaborare con team e competenze diverse. /li /br /ul /brpÈ importante avere esperienza nella gestione di community attive e partecipative, non soltanto di pagine o profili social. /p /brul /brliaver lavorato in startup, piattaforme digitali, marketplace o prodotti community-based; /li /brliaver sviluppato programmi di ambassador o community leader; /li /brliavere esperienza nella costruzione di community locali o iniziative sul territorio; /li /brliconoscere il mondo della maternità e della genitorialità, per esperienza personale o professionale. /li /br /ul /brpNon è necessario essere genitori: sono essenziali capacità di ascolto, sensibilità e interesse reale per le persone a cui MOMI si rivolge. /p /brpMOMI entra in una nuova fase e il modo in cui crescerà la sua community è ancora in gran parte da costruire. /p /brpNon troverai soltanto una community da gestire: contribuirai a definire come coinvolgere le utenti, sviluppare il programma di ambassador e far crescere MOMI nei diversi territori. /p /brpRisponderai direttamente ai founder e lavorerai a stretto contatto con il team tech ed editoriale,



portando ciò che emerge dalla community direttamente nelle decisioni sul prodotto e nelle iniziative di MOMI. /p /brpAvrai spazio per proporre, sperimentare e misurare l’impatto delle iniziative che lancerai. /p /brpÈ un ruolo con molta autonomia, che richiede capacità di ascolto, iniziativa e voglia di essere presente ogni giorno dentro la community. /p /brpCi interessa soprattutto capire come osservi una community, come costruisci partecipazione e quale sensibilità porteresti nel progetto. /p /brpAlle persone selezionate per la fase successiva chiederemo una breve prova pratica, pensata per conoscere meglio il loro approccio al lavoro, il modo di ragionare e la sensibilità nella gestione di una community. /p /brpLa prova servirà esclusivamente ai fini della selezione. I materiali inviati non saranno utilizzati o sviluppati da MOMI senza il consenso della persona che li ha realizzati. /p /brh3Modalità di collaborazione /h3 /brpLa modalità di lavoro che preferiamo è bibrida /b, per favorire il confronto con i founder e il team e mantenere un legame diretto con il progetto. /p /brpSiamo comunque aperti a valutare modalità di lavoro da remoto per profili particolarmente in linea con il ruolo. /p /brpIl ruolo potrà richiedere occasionalmente la partecipazione a iniziative e attivazioni sul territorio. /p /brpCerchiamo una persona disponibile a ricoprire il ruolo bfull-time /b. Siamo però aperti a valutare un inserimento iniziale part-time per chi, in questa fase, non possa ancora garantire una presenza full-time, purché ci sia la possibilità di aumentare progressivamente l’impegno fino al full-time. /p /brh3Inquadramento e retribuzione /h3 /brpLa RAL prevista per l’inserimento full-time è compresa tra b€32.000 e €40.000 /b. /p /brpIn caso di inserimento iniziale part-time, la retribuzione sarà riproporzionata sulla base dell’impegno concordato. /p /brpL’inquadramento all’interno della fascia sarà definito sulla base dell’esperienza, delle competenze, del livello di autonomia e delle responsabilità affidate. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Community manager (Treviso)
🏢 momi
📍 Treviso