W&H; Italia - parte del Gruppo W&H;, leader nella produzione di apparecchiature nel campo odontoiatrico - si occupa, attraverso una rete di depositi dentali, della vendita su tutto il territorio nazionale dell’intera gamma dei prodotti W&H; e del servizio di Assistenza Tecnica.
Siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire come supporto al Team di Assistenza Tecnica.
COSA FARAI
Affiancato dal Tutor e dai colleghi esperti sarai coinvolto/a nelle principali attività del Team svolgendo soprattutto attività di riparazione elettrotécnica sulle nostre attrezzature (ricerca guasti e sostituzione componenti, revisione pompa da vuoto, aggiornamento del software, pulizia camera e parti estetiche, calibrazione, verifiche funzionali, etc.) gestendo documentazione in inglese (scritto) e acquisendo con il tempo dimestichezza nella redazione di preventivi e nell’installazione delle apparecchiature.
Non prevediamo trasferte per questo ruolo.
CANDIDATURE IDEALI
Ci piacerebbe conoscere giovani dinamici e volenterosi, con buone capacità manuali in possesso di un Diploma Tecnico Informatico, Elettronico o di Manutenzione e Assistenza Tecnica:
dimostrando la conoscenza delle basi di informatica e delle reti; un plus interessante sarà possedere una conoscenza base di elettronica per l’analisi dei problemi attraverso il tester.
La persona giusta dovrà portare con sé l’entusiasmo, serietà ed affidabilità e la voglia di mettersi in gioco per lavorare efficacemente e bene sia in autonomia che in Team. Non è necessaria una specifica esperienza pregressa!.
COSA OFFRIAMO
Crediamo nella formazione come leva di crescita personale e professionale, offriamo per questo diverse opportunità, sia tecniche che trasversali.
L’flessibilità oraria in ingresso e uscita, una piattaforma di servizi welfare, uniti agli eventi a tema well-being sponsorizzati dal Team WHP interno e dal team direzionale, sono alcune tra le proposte rivolte a tutte le persone in W&H.;
Per questa risorsa prevediamo un inserimento full-time dal lunedì al venerdì con un primo percorso di stage (con rimborso spese e ticket restaurant da €8/giorno) e con la prospettiva di essere successivamente stabilizzati.
Il processo di selezione prevede una prima call introduttiva ed un colloquio strutturato in Azienda.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.