CENTURY 21 Italia , per CENTURY 21 Prestige , agenzia del network che sta avviando un importante progetto di sviluppo territoriale a Olbia , ricerca un/una Office Manager con esperienza nel settore immobiliare.
La figura entrerà nel progetto con un ruolo manageriale e operativo, rispondendo direttamente ai soci titolari e assumendo progressivamente la responsabilità del coordinamento e dello sviluppo dell'agenzia.
Non cerchiamo semplicemente un professionista immobiliare esperto, ma una persona interessata a contribuire alla costruzione e alla crescita di un progetto imprenditoriale sul territorio .
IL RUOLO
L'Office Manager avrà la responsabilità di:
- coordinare l'operatività quotidiana dell'agenzia;
- contribuire alla definizione degli obiettivi commerciali e organizzativi;
- definire e coordinare la strategia di recruiting per la costruzione e lo sviluppo del team;
- strutturare e gestire il piano formativo degli agenti , accompagnandone la crescita professionale;
- supportare gli agenti nelle acquisizioni, nelle trattative e nelle principali fasi dell'attività commerciale;
- monitorare performance, produttività e principali KPI di agenzia ;
- riportare periodicamente risultati, criticità e occasione di sviluppo direttamente ai soci titolari;
- contribuire al consolidamento del posizionamento di CENTURY 21 Prestige sul territorio di Olbia.
IL PROFILO CHE CERCHIAMO La ricerca è rivolta a un/una professionista:
- abilitato/a all'esercizio dell'attività di agente immobiliare ;
- con comprovata esperienza nel settore;
- con capacità di coordinamento, leadership e gestione delle persone;
- con una forte cultura commerciale e orientamento ai risultati;
- capace di leggere numeri e performance e trasformarli in azioni operative;
- interessato/a a evolvere da un ruolo prevalentemente commerciale verso una responsabilità manageriale e imprenditoriale.
UN PROGETTO CON UNA PROSPETTIVA L'inserimento iniziale è previsto nel ruolo di Office Manager , con l'obiettivo di affidare alla figura selezionata una responsabilità diretta sulla crescita e sui risultati dell'agenzia.
Il progetto prevede inoltre la possibilità, al raggiungimento di obiettivi condivisi e sulla base del percorso sviluppato insieme, di valutare un futuro coinvolgimento nel progetto societario .
INQUADRAMENTO
È prevista una collaborazione a Partita IVA , composta da:
- rimborso spese mensile;
- sistema premiante collegato al fatturato individuale ;
- premi e incentivi collegati al fatturato e ai risultati complessivi dell'agenzia ;
- percorso di crescita definito attraverso obiettivi e KPI condivisi.
Sede: Olbia Cerchiamo una persona che conosca il settore immobiliare, ma soprattutto che abbia l'ambizione di assumersi la responsabilità di far crescere persone, risultati e organizzazione.
Non una posizione da occupare, ma un progetto da costruire.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.