Se cerchi l'opportunità di costruire qualcosa di notevole e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell'azienda, questa è la sfida che stavi cercando.

Il contesto

Siamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie.

Operiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come Risk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari .

Abbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise. Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: rafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più robusto .

Per questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso. Non cerchiamo un CTO "da scrivania" né un advisor strategico.

Cerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile.

La missione

Come Head of Engineering & Technology avrai la responsabilità della direzione tecnica e dell'evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie .

Lavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta. Avrai autonomia sulle scelte tecnologiche e operative necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management.

Il tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire:

- qualità e affidabilità del software;
- scalabilità delle piattaforme;
- sicurezza e compliance;
- velocità e prevedibilità della delivery;
- sostenibilità dell'architettura nel lungo periodo;
- crescita delle competenze tecniche interne.

Cosa farai 1. Technology & Architecture

Sarai il principale riferimento tecnico per l'evoluzione delle nostre piattaforme.

Ti occuperai di

- valutare l'architettura attuale e definirne l'evoluzione;
- governare le priorità tecniche;
- definire principi, standard e best practice di engineering;
- prendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti;
- migliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità;
- definire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise;
- assicurare che le soluzioni siano manutenibili, auditabili e sostenibili .

Ogni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra qualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente . 2. Engineering & Delivery

Avrai ownership sulla qualità e sull'efficacia del processo di sviluppo.

Ti occuperai di

- coordinare e far crescere il team Engineering interno;
- governare, dove necessario, il lavoro di team e partner esterni;
- migliorare processi di sviluppo, testing, release e deployment;




- introdurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile;
- identificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi;
- garantire attenzione costante a security, reliability e software quality.

Non cerchiamo un project manager. Ci aspettiamo che tu sappia entrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni .

3. Banking Solutions

Il nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso.

Dovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete.

Collaborerai con Product, Business e clienti per:

- analizzare requisiti complessi;
- progettare soluzioni end-to-end;
- definire modelli dati e integrazioni;
- supportare RFP, PoC e pre-sales quando necessario;
- confrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche;
- valutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche.

Non è necessario essere un esperto di ogni area bancaria. È però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare problemi complessi di business/finanza in soluzioni software .

4. Costruire la funzione Engineering

Questa sarà una parte importante del ruolo.

Non erediterai semplicemente una struttura da amministrare: avrai l'opportunità di contribuire a costruirla . Nel tempo lavorerai su:

- struttura e crescita del team;
- definizione dei ruoli;
- recruiting di competenze chiave;
- crescita professionale delle persone;
- engineering practices;
- processi di collaborazione tra Technology, Product e Business;
- selezione e gestione di partner tecnologici.

L'obiettivo è creare una funzione tecnologica forte, autonoma e scalabile .

Il perimetro del ruolo

Crediamo nell'autonomia e nella responsabilità. Ci aspettiamo che tu possa prendere in autonomia le decisioni relative a:

- architettura;
- tecnologie;
- engineering practices;
- technical roadmap;
- technical debt;
- organizzazione del team Engineering;
- vendor e partner tecnologici;
- qualità e modalità di delivery.

Le decisioni di strategia aziendale, posizionamento commerciale e direzione complessiva dell'azienda rimangono naturalmente in capo al CEO e al management. Il tuo ruolo sarà essere il proprietario della direzione tecnologica, non sostituirti al management aziendale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con 8+ anni di esperienza nel software engineering , con una parte significativa del proprio percorso maturata in contesti FinTech, Banking o Enterprise Software.

Potresti provenire da esperienze come:

- Head of Engineering;
- Engineering Manager / Senior Engineering Manager;




- Technical Director;
- Engineering Lead;
- Solution Architect / Lead Solution Architect;
- Software Architect;
- Technical Lead.

Non ci interessa tanto il titolo che hai avuto in passato. Ci interessa quello che hai costruito e la responsabilità che hai realmente avuto .

È importante che tu abbia:

- esperienza nella guida di team software;
- solida competenza in architetture applicative complesse;
- esperienza nella gestione di sistemi enterprise;
- capacità di leggere e valutare una codebase e un'architettura;
- esperienza con software mission-critical;
- esperienza in contesti regolamentati o finanziari;
- capacità di dialogare con interlocutori tecnici e business;
- esperienza nella gestione di technical debt e roadmap tecnologiche;
- capacità di prendere decisioni difficili e sostenerne le conseguenze.

La persona che immaginiamo Ci piacerebbe incontrare una persona che:

- Costruisce: Non si limita a indicare cosa andrebbe fatto, ma si mette nelle condizioni di farlo accadere,
- È tecnica: Non ha perso il contatto con la tecnologia e sa distinguere un problema reale da una moda tecnologica;
- È pragmatica: Sa quando fare le cose bene e quando è sufficiente farle bene abbastanza;
- È autorevole, ma non autoreferenziale: Sa sostenere una posizione tecnica anche quando è scomoda, ma sa cambiare idea quando emergono nuovi elementi;
- Sa guidare le persone: Costruisce team forti e non una struttura dipendente dalla propria persona;
- Ha mentalità imprenditoriale: Tratta tempo, persone, tecnologia e denaro come risorse da utilizzare con responsabilità;
- Vuole costruire qualcosa: Non cerca semplicemente il prossimo titolo manageriale.

Cosa troverai Siamo un'azienda consolidata, con clienti reali, prodotti reali e una posizione costruita nel mercato. Ti chiediamo di scommettere sulle ambizioni che abbiamo di costruire qualcosa di più grande partendo da una base che esiste già .

Qui la tecnologia non è una funzione di supporto: è uno degli asset principali dell'azienda.

Avrai la possibilità di

- avere un impatto diretto sull'evoluzione della piattaforma;
- lavorare su problemi tecnologici complessi e realmente utilizzati dalle banche;
- costruire e far crescere una funzione Engineering;
- lavorare direttamente con il CEO e il management;
- vedere concretamente l'impatto delle tue decisioni sui prodotti e sui clienti;
- contribuire a costruire il prossimo capitolo tecnologico dell'azienda.

Cosa offriamo

- RAL: €40.000 – €55.000 , commisurata all'esperienza e al profilo;
- bonus variabile 5%–10% , legato a obiettivi e milestone;
- ruolo di responsabilità con autonomia sulla direzione tecnologica;
- possibilità concreta di costruire e far crescere il team Engineering ;
- modalità di lavoro flessibile / ibrida.

La seniority del ruolo non sarà definita dal titolo, ma dal livello di ownership e dall'impatto che la persona sarà in grado di generare .

📌 Head of Engineering & Technology – Banking Platforms (Marcon)
🏢 Diaman Tech
📍 Marcon