Gruppo GranTerre SPA ricerca una figura di Controller Industriale per potenziare il team di Controllo di Gestione, presso la sede di Modena; la persona individuata riporterà al Senior Industrial Controller
Il/la candidato/a si occuperà nello specifico di:
- Analisi costi di produzione e individuazione aree di miglioramento
- Analisi di marginalità industriali, produttività, consumi materie prime e materiali sussidiari
- Gestione di procedure a supporto delle funzioni Operations in un’ottica di miglioramento continuo e di ottimizzazione dei processi aziendali
- Predisposizione dati e analisi degli scostamenti
- Supporto alla preparazione del budget annuale e previsioni mensili
- Distinta base prodotti e controllo movimenti di magazzino
L’esperienza richiesta per il ruolo è di 3-4 anni in aziende industriali.
Tra le competenze necessarie si segnalano:
- Conoscenza del metodo di costificazione del prodotto, varianze di produzione e processo di budgeting
- Doti analitiche con standard elevati di accuratezza e precisione, proattività e predisposizione al cambiamento
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza dei sistemi ERP (in particolare SAP CO e Material Ledger)
Il ruolo richiede la disponibilità a trasferte presso siti produttivi del Gruppo.
Inquadramento e retribuzione
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 32.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit In relazione al ruolo e all'organizzazione dell'attività lavorativa, possono essere previsti i seguenti benefit:
- possibilità di svolgere parte dell'attività in modalità lavoro da remoto;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.