In qualità di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità), la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane.

Ricerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando!

Inserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR.

Le tue responsabilità principali comprenderanno:

- Gestione end-to-end dei procedimenti disciplinari, dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione
- Gestione del contenzioso giudiziale, inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni
- Assistenza giuslavoristica ai reparti per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche
- Consulenza e ricerca legale continuativa, focalizzata principalmente sul diritto del lavoro
- Elaborazione e aggiornamento dei documenti relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione
- Gestione della reportistica periodica di ufficio
- Gestione dell’archiviazione delle pratiche trattate

I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono:

- Laurea in Giurisprudenza
- Solida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica
- Esperienza competente: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta, esperienza in contesti aziendali focalizzati sulla normativa del lavoro
- Caratteristiche personali:



autonomia, precisione, approccio concreto e una chiara predisposizione operativa volta all'ottenimento dei risultati entro le scadenze definite
- Costituirà carattere preferenziale la conoscenza della lingua inglese

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

- Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 30.208,08 € a tempo determinato in sostituzione maternità
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

📌 Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) (Padova)
🏢 Lidl Italia
📍 Padova