Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Deloitte cerca Junior Auditor con Laurea o Master in Economia per il suo Audit & Assurance Talent Program . Il ruolo offre formazione tecnica, lavoro su revisione bilanci e progetti di auditing, con supporto di colleghi senior e possibilità di viaggiare. Sono previsti stage di 6 mesi o contratto di apprendistato, con sedi in numerose città italiane.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
Questa possibilità è disponibile su Ancona - Italy, Bergamo - Italy, Bologna - Italy, Brescia - Italy, Cagliari - Italy, Firenze - Italy, Genova - Italy, Milano - Italy, Napoli - Italy, Padova - Italy, Parma - Italy, Roma - Italy, Torino - Italy, Treviso - Italy, Udine - Italy, Verona - Italy.
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What impact will you make?
Deloitte Audit & Assurance - Talent Program Revisore Junior (0 - 1 anno di Esperienza)
Sei pronta/o a #MakeAnImpactThatMatters nel nostro team Audit?
Entrando nel Team di Deloitte Audit & Assurance avrai l’occasione di crescere e sviluppare forti competenze trasversali, lavorando su progetti sfidanti del settore Industriale e Finanziario e collaborando con moltissimi clienti.
Le nostre altre attività di supporto sono:
- revisione di bilanci IAS/IFRS OIC e di reporting package
- progetti di First Time Adoption (FTA) ovvero transizione dai principi contabili nazionali a principi contabili internazionali
- verifica delle dichiarazioni (ad esempio 770)
- attestazioni delle ricerche e sviluppo
Il mondo dell’Audit ti permetterà di vedere i numeri e capire concretamente come è fatta un’azienda. Grazie a questa esperienza, potrai acquisire un bagaglio culturale utile e ampio in questo ambito operando in una realtà leader nel settore.
Come verrai inserito nel Talent Program?
I candidati e le candidate parteciperanno ad un percorso di selezione nel quale avranno la possibilità di mettersi alla prova attraverso giornate di assessment, con l’obiettivo di val
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.