Struttura operante nella commercializzazione di sistemi per il riposo notturno inserisce una risorsa nell'area Risorse Umane, con attività legate alla gestione dei candidati e al supporto nei percorsi di inserimento del personale.
La figura seguirà il primo contatto con i candidati, l'organizzazione dei colloqui e la collaborazione con i referenti interni nella gestione delle attività di selezione.
Attività previste
- Screening dei curriculum ricevuti
- Contatto con i candidati per informazioni e verifica disponibilità
- Organizzazione dei colloqui conoscitivi
- Aggiornamento delle schede candidato
- Supporto nelle attività di inserimento e formazione operativa
Profilo richiesto
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Precisione nella gestione delle informazioni
- Utilizzo base di strumenti informatici e posta elettronica
- Interesse per attività legate alla selezione del personale
Inserimento
Tempo determinato
Orario full time
Prima fase dedicata alla conoscenza delle procedure HR interne.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.