Nel settore della distribuzione commerciale, stiamo cercando una risorsa da inserire nel nostro ufficio Risorse Umane con responsabilità operative nella gestione amministrativa del personale e nei processi di selezione. La figura lavorerà in affiancamento al team HR, sviluppando autonomia progressiva nelle attività quotidiane.
Attività previste/principali
gestione presenze, permessi, ferie e malattie attraverso i sistemi aziendali screening dei curricula, convocazione candidati e supporto nell'organizzazione dei colloqui archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa a contratti e proroghe coordinamento delle fasi di inserimento del nuovo personale supporto nell'organizzazione di corsi e percorsi di formazione interna preparazione di report periodici per il referente HR
Requisiti richiesti
diploma di scuola secondaria superiore valutiamo anche candidati alla prima esperienza ottime capacità comunicative e relazionali precisione e attenzione ai dettagli nella gestione documentale buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
attitudine al lavoro in team, riservatezza e gestione confidenziale delle informazioni
Offerta e agevolazioni
contratto a tempo determinato 12 mesi orario full-time dal lunedì al venerdì retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.750 €
formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.