Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Novara Per notevole azienda operante nel settore metalmeccanico , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'area produttiva con il ruolo di Addetto/a Accettazione Merci e Logistica di Produzione . La risorsa si occuperà di:
- Ricezione e accettazione della merce in ingresso
- Scarico fisico della merce tramite utilizzo del carrello elevatore
- Controllo e smistamento dei materiali ai vari reparti produttivi secondo le procedure aziendali
- Registrazione della documentazione di ingresso e delle movimentazioni tramite gestionale aziendale
- Gestione della documentazione relativa ai trasporti in entrata e in uscita
- Gestione dei documenti di trasporto relativi alla merce inviata presso fornitori terzisti in conto lavoro
Requisiti:
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
- Buone competenze informatiche di base (Outlook, Word, Excel)
- Indispensabile esperienza nell'utilizzo di software gestionali
- Precisione, affidabilità e puntualità
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico
- Esperienza in attività di controllo qualità e gestione del sistema qualità
- Capacità di lettura del disegno tecnico
Si offre:
- Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- Indicativamente Livello D1/D2 CCNL Metalmeccanica Industria
- Orario: 40h settimanali dal lunedì al venerdì con orario (pausa di 1h)
- Luogo di lavoro: vicinanze di Vaprio D'Agogna (NO)
PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei d
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.