ph3Overview /h3pExperis, brand di ManpowerGroup - leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career and Skills, Consulenza IT and Engineering e System Integration è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito tecnico ed ingegneristico, ricercare talenti e sviluppare risorse attraverso soluzioni veloci, efficaci ed innovative.
/ppPer inserimento presso prestigiosa azienda settore Automotive/Motorsport con sede in Emilia Romagna ricerchiamo una figura di /ph3Responsabilità /h3ulliacquisto di componenti metallici (ad es. freni/parti del telaio/lamiera/cerchi); /lilivalutazione, scelta e negoziazione con i diversi fornitori in sinergia con le altre funzioni aziendali coinvolte; /lilipianificazione dei fabbisogni di materiali e monitoraggio del processo di acquisto; /lilianalisi delle nuove tendenze di mercato per poterne ricavare strategie di acquisizione.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea preferibilmente ad indirizzo tecnico (Ing. meccanica e/o Gestionale); /lilibreve esperienza maturata nel ruolo preferibilmente in contesti automotive/metalmeccanici /liliesperienza nell'acquisto di componentistica meccanica; /liliottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue, in particolare tedesco,
è un plus /liliconoscenza di tutte le applicazioni Microsoft Office /lilispiccate capacità di negoziazione, abitudine alla gestione dello stress e attitudine al problem solving.
Completano il profilo, unitamente a caratteristiche personali di orientamento al risultato, determinazione, proattività, flessibilità e ottime doti relazionali /li /ulpSede: Provincia di Bologna /ph3Note legali e pari opportunità /h3pManpowerGroup promuove pari occasione e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
/ppbNOTE LEGALI: /b Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R.********.
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