Michael Page - Gestione diretta delle operazioni di acquisizione nelle fasi di execution, dalla firma della LOI fino al closing. - Coordinamento degli advisor esterni (financial, legal, tax e due diligence provider) coinvolti nelle operazioni straordinarie. - Supporto nella predisposizione di business case, modelli finanziari e valutazioni economico-finanziarie delle società target. - Gestione delle attività di due diligence, identificando rischi, opportunità e azioni di mitigazione. - Predisposizione della documentazione a supporto dei processi decisionali del management e degli organi societari. - Monitoraggio delle milestone di progetto e coordinamento delle attività necessarie al completamento delle acquisizioni. - Supporto alle attività di negoziazione degli accordi di acquisizione e dei principali termini contrattuali. - Definizione e implementazione dei piani di integrazione delle società acquisite. - Coordinamento dei principali workstream funzionali (Finance, HR, Operations, IT, Commerciale e Governance). - Monitoraggio del raggiungimento delle sinergie operative e finanziarie previste nel business plan. - Implementazione di KPI e strumenti di reporting dedicati ai processi di integrazione. - Gestione delle attività di change management e stakeholder engagement. - Supporto all'allineamento organizzativo, operativo e culturale delle realtà integrate. - Predisposizione della reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle integrazioni a favore del top management. - Collaborazione con il management nella definizione e realizzazione della strategia di crescita per linee esterne. - Supporto all'analisi di mercati, competitor e opportunità di consolidamento.



Sviluppo e mantenimento delle relazioni con advisor, boutique M&A; e intermediari specializzati. Competenze chiave - Forte orientamento all'execution e alla delivery. - Eccellenti capacità di project management. - Approccio analitico e orientato al problem solving. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Capacità di coordinare stakeholder interni ed esterni. - Attitudine imprenditoriale, autonomia operativa e forte orientamento al risultato. Background preferenziale - Esperienza maturata in strategie di crescita buy & build. - Provenienza da Corporate Development, Big Four Deals o boutique M&A.; - Partecipazione diretta a processi di integrazione complessi e multi-societari. Primaria realtà italiana operante nel settore della consulenza tecnologica e della trasformazione digitale, in forte espansione attraverso una strategia di crescita per acquisizioni. L'azienda supporta organizzazioni pubbliche e private nello sviluppo di soluzioni innovative, investendo attivamente in processi di integrazione e consolidamento delle società acquisite. - Retribuzione annua lorda compresa tra €80.000 e €90.000, commisurata all'esperienza maturata. - MBO competitivo legato al raggiungimento degli obiettivi. - Opportunità di ricoprire un ruolo centrale all'interno di un ambizioso piano di crescita per acquisizioni. - Elevata esposizione al top management e coinvolgimento in operazioni strategiche di rilevanza nazionale. - Contesto dinamico, sfidante e orientato all'innovazione. - Sede di lavoro: Roma o Milano, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management RAL:

📌 M&A Manager (Milano)
🏢 Michael Page
📍 Milano