Se cerchi l'opportunità di costruire qualcosa di grande e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell'azienda, questa è la sfida che stavi cercando.

Il contesto

Siamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie.

Operiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come Risk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari .

Abbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise. Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: rafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più forte .

Per questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso. Non cerchiamo un CTO "da scrivania" né un advisor strategico.

Cerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile.

La missione

Come Head of Engineering & Technology avrai la responsabilità della direzione tecnica e dell'evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie .

Lavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta. Avrai autonomia sulle scelte tecnologiche e operative necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management.

Il tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire:

- qualità e affidabilità del software;

- scalabilità delle piattaforme;

- sicurezza e compliance;

- velocità e prevedibilità della delivery;

- sostenibilità dell'architettura nel lungo periodo;

- crescita delle competenze tecniche interne.

Cosa farai

1. Technology & Architecture

Sarai il principale riferimento tecnico per l'evoluzione delle nostre piattaforme.

Ti occuperai di:

- valutare l'architettura attuale e definirne l'evoluzione;

- governare le priorità tecniche;

- definire principi, standard e best practice di engineering;

- prendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti;

- migliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità;

- definire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise;

- assicurare che le soluzioni siano manutenibili, auditabili e sostenibili .

Ogni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra qualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente .

2. Engineering & Delivery

Avrai ownership sulla qualità e sull'efficacia del processo di sviluppo.

Ti occuperai di:

- coordinare e far crescere il team Engineering interno;

- governare, dovenecessario, il lavoro di team e partner esterni;

- migliorare processi di sviluppo, testing, release e deployment;

- introdurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile;





- identificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi;

- garantire attenzione costante a security, reliability e software quality.

Non cerchiamo un project manager.

Ci aspettiamo che tu sappia entrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni .

3. Banking Solutions

Il nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso.

Dovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete.

Collaborerai con Product, Business e clienti per:

- analizzare requisiti complessi;

- progettare soluzioni end-to-end;

- definire modelli dati e integrazioni;

- supportare RFP,PoC e pre-sales quando necessario;

- confrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche;

- valutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche.

Non è necessario essere un esperto di ogni area bancaria.

È però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare problemi complessi di business/finanza in soluzioni software .

4. Costruire la funzione Engineering

Questa sarà una parte rilevante del ruolo.

Non erediterai semplicemente una struttura da amministrare: avrai l'opportunità di contribuire a costruirla . Nel tempo lavorerai su:

- struttura e crescita del team;

- definizione deiruoli;

- recruiting di competenze chiave;

- crescita professionale delle persone;

- engineering practices;

- processi di collaborazione tra Technology, Product e Business;

- selezione e gestione di partner tecnologici.

L'obiettivo è creare una funzione tecnologica forte, autonoma e scalabile .

Il perimetro del ruolo

Crediamo nell'autonomia e nella responsabilità. Ci aspettiamo che tu possa prendere in autonomia le decisioni relative a:

- architettura;

- tecnologie;

- engineering practices;

- technical roadmap;

- technical debt;

- organizzazione del team Engineering;

- vendor e partner tecnologici;

- qualità e modalità di delivery.

Le decisioni di strategia aziendale, posizionamento commerciale e direzione complessiva dell'azienda rimangono naturalmente in capo al CEO e al management.

Il tuo ruolo sarà essere il proprietario della direzione tecnologica, non sostituirti al management aziendale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con 8+ anni di esperienza nel software engineering , con una parte significativa del proprio percorso maturata in contesti FinTech, Banking o Enterprise Software.

Potresti provenire da esperienze come:

- Head of Engineering;

- Engineering Manager / Senior Engineering Manager;

- Technical Director;





- Engineering Lead;

- Solution Architect / Lead Solution Architect;

- Software Architect;

- Technical Lead.

Non ci interessa tanto il titolo che hai avuto in passato.

Ci interessa quello che hai costruito e la responsabilità che hai realmente avuto .

È importante che tu abbia:

- esperienza nella guida di team software;

- solida competenza in architetture applicative complesse;

- esperienza nella gestione di sistemi enterprise;

- capacità di leggere e valutare una codebase e un'architettura;

- esperienza con software mission-critical;

- esperienza in contesti regolamentati o finanziari;

- capacità di dialogare con interlocutori tecnici e business;

- esperienza nella gestione di technical debt e roadmap tecnologiche;

- capacità di prendere decisioni difficili e sostenerne le conseguenze.

La persona che immaginiamo

Ci piacerebbe incontrare una persona che:

- Costruisce: Non si limita a indicare cosa andrebbe fatto, ma si mette nelle condizioni di farlo accadere,
- È tecnica: Non ha perso il contatto con la tecnologia e sa distinguere un problema reale da una moda tecnologica;

- È pragmatica: Sa quando fare le cose bene e quando è sufficiente farle bene abbastanza;

- È autorevole, ma non autoreferenziale: Sa sostenere una posizione tecnica anche quando è scomoda, ma sa cambiare idea quando emergono nuovi elementi;

- Sa guidare le persone: Costruisce team forti e non una struttura dipendente dalla propria persona;

- Ha mentalità imprenditoriale: Tratta tempo, persone, tecnologia e denaro come risorse da utilizzare con responsabilità;

- Vuole costruire qualcosa: Non cerca semplicemente il prossimo titolo manageriale.

Cosa troverai

Siamo un'azienda consolidata, con clienti reali, prodotti reali e una posizione costruita nel mercato. Ti chiediamo di scommettere sulle ambizioni che abbiamo di costruire qualcosa di più grande partendo da una base che esiste già .

Qui la tecnologia non è una funzione di supporto: è uno degli asset principali dell'azienda.

Avrai la possibilità di:

- avere un impatto diretto sull'evoluzione della piattaforma;

- lavorare su problemi tecnologici complessi e realmente utilizzati dalle banche;

- costruire e farcrescere una funzione Engineering;

- lavorare direttamente con il CEO e il management;

- vedere concretamente l'impatto delle tue decisioni sui prodotti e sui clienti;

- contribuire a costruire il prossimo capitolo tecnologico dell'azienda.

Cosa offriamo

- RAL: €40.000 – €55.000 , commisurata all'esperienza e al profilo;

- bonus variabile 5%–10% , legato a obiettivi e milestone;

- ruolo di responsabilità con autonomia sulla direzione tecnologica;

- possibilità concreta di costruire e far crescere il team Engineering ;

- modalità di lavoro flessibile / ibrida.

La seniority del ruolo non sarà definita dal titolo, ma dal livello di ownership e dall'impatto che la persona sarà in grado di generare .

📌 Head Of Engineering & Technology – Banking Platforms (Veneto)
🏢 Diaman Tech
📍 Veneto