LEASING OFFICER INTERN (Dipartimento commerciale Settore sviluppo immobiliare commerciale) Nhood Italy è attualmente alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel team Leasing.
Se cerchi un’esperienza formativa all’interno di un contesto internazionale, questa è l’occasione giusta per te.
Siamo un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana .
Gestiamo, per i nostri clienti, asset commerciali come centri commerciali, mall e progetti mixed-use massimizzandone il potenziale. Ci occupiamo anche di progetti di riqualificazione urbana, creando valore per i territori e le comunità.
Il nostro nome, Nhood, è infatti la contrazione di n-eighbour-hood e riflette la nostra missione: trasformare spazi in luoghi di vita , sostenibili e attrattivi, per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.
In Nhood troverai un ambiente di lavoro fondato sulla diversità, l’inclusione e il rispetto . Offriamo pari opportunità a tutte le persone e sosteniamo con decisione ogni campagna contro la violenza e la discriminazione, in tutte le sue forme.
Che cosa fa il dipartimento commerciale (Settore sviluppo immobiliare commerciale):
Il dipartimento Commerciale (Leasing) delinea per ciascun asset la strategia commerciale più idonea, analizzando minuziosamente il mercato e facendo scouting delle insegne e dei format più innovativi e definendo, infine, il mix vincente per le esigenze specifiche dell’asset e del target. A loro il compito di trattative commerciali.
Nel corso dello stage avrai l’opportunità di supportare il team Leasing in diverse attività, tra cui:
Ricerca e analisi dei concept commerciali più innovativi presenti sul mercato, con particolare attenzione ai trend internazionali




Preparazione della documentazione a supporto delle trattative commerciali
Elaborazione di report di follow-up sulle attività commerciali
Predisposizione di analisi, presentazioni e report a supporto delle attività dell’ufficio Leasing
Collaborazione con il team nelle attività quotidiane e nei progetti trasversali
Cosa cerchiamo
Laurea, conseguita o in fase di conseguimento, in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con colleghi e clienti internazionali
La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus
Curiosità, dinamismo e spirito d’iniziativa
Orientamento ai risultati, precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in autonomia
Approccio proattivo, flessibile e partecipativo
Un’eventuale precedente esperienza in azienda sarà considerata un plus, ma non costituisce un requisito indispensabile
Stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga
Inserimento in uffici certificati WELL, progettati per favorire il benessere e la qualità della vita dei nostri Nhooders
Un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e internazionale
La possibilità di lavorare al fianco di professionisti altamente competenti, motivati e coinvolti
Un percorso di apprendimento e crescita professionale nel settore del Real Estate italiano




Sviluppo di solide capacità relazionali, sia con interlocutori interni sia con partner esterni
Potenziamento delle competenze di team working e collaborazione trasversale
Formazione sul campo per acquisire le competenze necessarie a diventare un professionista nel Real Estate commerciale, tra cui:
– conoscenza del mercato retail
– tecniche di negoziazione e gestione delle trattative
– definizione di strategie commerciali
– analisi delle opportunità di mercato
Una conoscenza completa e trasversale del settore del Real Estate commerciale
L’opportunità di entrare in contatto con importanti player italiani e internazionali del mondo retail, tra cui brand dei settori moda, sport, benessere, tecnologia e molti altri
Cosa ti chiediamo di togliere dal CV
la data di nascita
lo stato coniugale o familiare
tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)
Ilcondizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.
Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.
La presente ricerca si intende rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Fine modulo

#J-18808-Ljbffr

📌 LEASING OFFICER INTERN (Dipartimento commerciale Settore sviluppo immobiliare commerciale) (Milano)
🏢 Settore immobiliare
📍 Milano