Smart Job S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per l'anno 2026, intende reclutare n.10 risorse da inserire nella unit Recruitment Process Outsourcing (RPO) operativa a livello nazionale. Le risorse, attraverso un percorso di formazione teorico-pratica, acquisiranno autonomia relativamente a tutto il processo di ricerca e selezione del personale: dall'acquisizione del cliente, alla proposta commerciale, fino alle fasi di recruiting. Sedi:Caserta, Giugliano in Campania, Avellino, Busto Arsizio, Taranto. Durata: 1 mese di formazione teorica + 6 mesi affiancamento in stage Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche/economiche
Master in ambito Risorse Umane verrà considerato un plus
Buona conoscenza del pacchetto Office
Buone capacità organizzative e propensione al lavoro in team Come partecipare Fasi della selezione:
Invio di un Video CV 2. Test di valutazione tecnico-motivazionale 3.
Colloquio finale Onboarding Successivamente alla presentazione della Smart Job e del progetto RPO (processi, obiettivi, risultati), l'onboarding delle risorse prevede:
a) Corso di formazione della durata di 60 ore (circa un mese);
b) Affiancamento iniziale della durata di 6 mesi. Placement La Smart Job offre un iniziale tirocinio retribuito della durata massima di 6 mesi. Superata questa fase, se i risultati attesi saranno raggiunti, alle risorse sarà offerto un tempo determinato della durata di 12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Stage
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.