EUROCARDAN S.p.A., azienda storica con sede in Val di Sangro ad Atessa, parte dell'Aurora Group (Sicma, Alfametal e BRM Gearboxes), da oltre 40 anni produce trasmissioni cardaniche e dispositivi di sicurezza per applicazioni su implements agricoli, forestali e municipali.
Per lo stabilimento di Atessa (CH) seleziona un Operatore di assemblaggio. SCOPO DELLA POSIZIONE
Operatore addetto alla linea/reparto di assemblaggio dei prodotti finiti. PRINCIPALI ATTIVITA’-COMPITI PREVISTI DALLA POSIZIONE
Svolge attività di assemblaggio dei semilavorati utilizzando utensili e attrezzature specifiche, messe a disposizione dall’organizzazione aziendale
Segue le istruzioni operative impartite dal capo reparto/referente di turno e prende visione del disegno tecnico per l’assemblaggio dei semilavorati RESPONSABILITA’ DI RUOLO
Assicura il corretto svolgimento della propria fase di assemblaggio COMPETENZE TECNICO - SPECIFICHE
Competenze meccaniche e tecniche
Esperienza in montaggio e smontaggio pezzi, gruppi e componenti meccanici,
preferibilmente su macchine agricole
Competenza nella lettura di disegni e schemi tecnici
Capacità di utilizzo di attrezzi da officina e strumenti di misura
Esperienza nel controllo qualità
Manualità
Metodicità e attenzione ai dettagli
Buona forma física COMPETENZE SOFT
Affidabilità e impegno verso l’organizzazione
Pianificazione e organizzazione
Analisi e Problem solving
Autonomia
Flessibilità ed adattamento
Team working e integrazione interfunzionale TITOLO DI STUDIO E FORMAZIONE
Preferibile diploma tecnico qualificato
Esperienza come operatore assemblaggio in altre aziende preferibilmente del settore La residenza o il domicilio nelle vicinanze della Eurocardan S.p.A. costituisce titolo preferenziale.
Contratto di lavoro: Tempo completo Contratto di lavoro: Tempo completo Retribuzione supplementare: - Tredicesima Esperienza: - assemblatore: 1 anno (Obbligatorio)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.