Stage Hr People & Culture Turbigo

Stage Hr People & Culture Turbigo

23 ago
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PRIMARK
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Turbigo

23 ago

PRIMARK

Turbigo

Ore settimanali

40 ore, dal lunedì al venerdì

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata People and Culture.

Ti piacerebbe iniziare un percorso di crescita in ambito HR in una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Allora unisciti al nostro team Head Office e avrai l’possibilità di entrare in contatto con diversi stakeholder aziendali per una reale occasione di crescita e orientamento, focalizzata sull’analisi dati e reporting di KPI HR.

Responsabilità
Supporto nella raccolta e analisi di dati
Creazione e aggiornamento di report e dashboard per il monitoraggio delle performance
Analisi dei trend e identificazione di insight a supporto del business
Supporto nella gestione e organizzazione dei database
Verifica della qualità e coerenza dei dati
Documentazione dei processi e delle analisi svolte

Collaborazione con diversi Stakeholder
Collaborazione con team cross-funzionali per comprendere esigenze di analisi




Supporto nella preparazione di presentazioni e reportistica per il management
Contributo all’identificazione di occasione di miglioramento basate sui dati

Esperienze, conoscenze e competenze richieste
Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria o simili
Ottima conoscenza di Excel (funzioni avanzate, pivot)
Interesse per l’analisi dati e attitudine logico-analitica
Conoscenza base di Power BI o Tableau è un plus
Conoscenza base di SQL, Python o R è un plus
Buona conoscenza della lingua inglese
Precisione, proattività e problem solving
Capacità relazionali e teamworking
Stage di 6 mesi presso il nostro Regional Office di Milano con rimborso spese di 900€ lordi/mese
Formazione continua e affiancamento
Ambiente vivace e innovativo
Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub

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J-18808-Ljbffr

📌 Stage Hr People & Culture Turbigo
🏢 PRIMARK
📍 Turbigo

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