Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, elettritecnico ed elettronico produttivo.
Per multinazionale del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un
Impiegato tecnico ufficio acquisti junior (f/m/nb)
da inserire in ufficio acquisti e che si occupi di acquisti diretti ed indiretti.
Si offre:inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato.
Il pacchetto retributivo completo e i agevolazioni aziendali comprendono:
RAL nella fascia * euro lordi/anno, CCNL Metlameccanica Industria
mensa interna
premio di produzione annuo variabili
flessibilità di ingresso e uscita
possibilità di lavoro a distanza per un 30% del mese
Orario di lavoroa giornata, da lunedì a venerdì con ingresso variabile tra le 07:30 e le 09:00
Sede di lavoro:Lonigo (VI)
Il candidato dovrà occuparsi di:
Acquisti tecnici: Approvvigionamento di componenti meccanici (a disegno) per la produzione.
Acquisti indiretti: Gestione ordini per materiali di consumo, utensileria, DPI e servizi generali.
Gestione fornitori:
Scouting di nuovi partner, richiesta preventivi e negoziazione di base.
Gestione ordini: Inserimento a gestionale e monitoraggio delle tempistiche di consegna (expediting).
Supporto operativo: Collaborazione costante con Ufficio Tecnico, Produzione e Qualità.
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
diploma di tipo tecnico meccanico preferibile, in assenza di questo esperienza nel settore metalmeccanico
buona conoscenza del disegno meccanico
ottima conoscenza della lingua inglese
buone doti relazionali
_
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
, del Decreto Legislativo n.
e del Decreto Legislativo n.
ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.