Chi siamo Talent Bridge è una società di consulenza IT & Energy che connette talento e innovazione. Siamo un team giovane, agile e orientato al futuro: costruiamo soluzioni tecnologiche affidabili e sostenibili per i nostri clienti, valorizzando la crescita di chi lavora con noi. Cosa farai con noi Entrerai a far parte di un team strutturato, con l'obiettivo di presidiare l'efficacia dei processi Agile. Il tuo obbiettivo sarà proteggere i cicli di sviluppo da interferenze esterne, ottimizzare i flussi di lavoro e diffondere una mentalità orientata all'ispezione e all'adattamento costante. In base alla tua seniority, sarai il motore del miglioramento continuo del singolo team o il catalizzatore della trasformazione Agile a livello aziendale. Cosa cerchiamo Siamo alla ricerca di due diversi profili da inserire: Profilo Junior (1-3 anni di esperienza): Facilitazione operativa: Capacità di guidare con ritmo ed efficacia le cerimonie Scrum (Daily, Sprint Planning, Review e Retrospective). Collaborazione col Prodotto:



Supporto operativo al Product Owner per l'organizzazione e la pulizia del backlog. Data-driven mindset: Abitudine al monitoraggio della Velocity e padronanza nell'uso di Jira e Confluence. Formazione e approccio: Preferibile il possesso di una certificazione PSM I o CSM. Completano il profilo ottime doti di ascolto e una spiccata proattività. Profilo Senior (5+ anni di esperienza): Agile Coaching: Capacità di agire come consulente interno per guidare l'organizzazione verso modelli operativi evoluti. Gestione della complessità: Esperienza consolidata nella risoluzione di conflitti interni e nella negoziazione con stakeholder di alto livello. Scaling Frameworks: Conoscenza approfondita di modelli per il coordinamento di team multipli (SAFe, LeSS o Nexus), essenziale per la gestione di progetti internazionali. Leadership e Mentoring: Attitudine alla formazione di colleghi junior e al supporto del management nel cambio di paradigma culturale. Background: Prec

📌 Scrum Master (Milano)
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