La nostra azienda cliente è un Brand in rapida espansione, che opera a livello globale. In un contesto vivace e stimolante, stiamo cercando un HR Manager a capo della funzione a riporto diretto della Direzione Generale.
**Responsibilities** La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione all'offboarding
- Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR
- Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione dei contratti collettivi
- Supporto nella definizione delle strategie di sviluppo del personale e formazione continua
- Monitoraggio e valutazione delle performance dei dipendenti
- Gestione dei processi di cambiamento organizzativo **Your Profile** Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche o economiche




- Esperienza pregressa di almeno 7 anni in ruoli di HR Management, preferibilmente in contesti internazionali e nel settore Retail
- Conoscenza approfondita delle normative e delle migliori pratiche in ambito HR
- Eccellenti capacità di gestione delle relazioni interpersonali e negoziazione
- Orientamento al raggiungimento dei risultati e capacità di lavorare in autonomia
- Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo la disponibilità a viaggiare, capacità di adattamento e di lettura del contesto aziendale interno; una forte curiosità. Persona con ambizione per sè e per lo sviluppo degli altri.

📌 Head of HR (Bologna)
🏢 LHH
📍 Bologna