Azienda del settore commerciale inserisce una risorsa
nell’area selezione, con attività dedicate alla gestione delle
candidature e all’organizzazione dei primi contatti con i profili
individuati. La figura segue la fase iniziale del processo di
ricerca, verifica i profili ricevuti e contribuisce alla
programmazione dei colloqui con i referenti aziendali. Attività del
ruolo Pubblicazione degli annunci sui canali utilizzati
dall’azienda; Esame dei curriculum ricevuti e selezione dei profili
in linea con le ricerche aperte; Contatto telefonico con i
candidati per presentazione dell’opportunità lavorativa;
Organizzazione del calendario colloqui e conferma degli
appuntamenti; Aggiornamento delle candidature nei sistemi interni;




Supporto nella preparazione dei materiali utili agli incontri di
selezione. Requisiti Diploma di scuola secondaria superiore;
Capacità di sostenere telefonate in modo chiaro e ordinato;
Precisione nella gestione di nominativi, appuntamenti e dati; Buon
utilizzo di email, fogli di calcolo e strumenti di base; Interesse
per attività di selezione e contatto con candidati. Inserimento
Contratto a tempo determinato di 3 mesi; Orario tempo pieno su fascia
giornaliera; Affiancamento nella gestione delle selezioni
aperte.

📌 Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Inserimento delPersonale (Lerici)
🏢 Punto 100
📍 Lerici