Cerchiamo una risorsa da inserire nell'area recruiting
di un contact center attivo a Pavia, dedicato a servizi di customer
care outbound e inbound per clienti business. Il team HR segue da
vicino le campagne di assunzione legate ai picchi di attività,
soprattutto nel periodo estivo, e ha bisogno di rinforzare
l'organico con una figura operativa sul processo di selezione. La
persona si occuperà di pubblicare gli annunci sui canali dedicati,
leggere i curriculum in arrivo e fare una prima scrematura dei
profili coerenti con le ricerche aperte. Seguirà il contatto
telefonico con i candidati, la calendarizzazione dei colloqui
conoscitivi e l'aggiornamento costante del database selezioni.
Collaborerà con i responsabili di commessa per raccogliere i
fabbisogni di personale, organizzerà le convocazioni e gestirà la
documentazione pre-assunzione. In un periodo di forte ricambio, fra
sostituzioni ferie e nuove partenze, il ritmo è sostenuto e le
posizioni da coprire arrivano a 15-20 ogni mese. Requisiti:



•
diploma di scuola superiore • buone capacità comunicative,
chiarezza al telefono e ascolto attivo • precisione nella gestione
di appuntamenti, scadenze e dati anagrafici • dimestichezza con
pacchetto Office, posta elettronica e fogli di calcolo • attitudine
al lavoro in team e orientamento al candidato • non è richiesta
esperienza pregressa, valutiamo anche prime esperienze Offerta e
benefit: • contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di
proroga • orario full-time dal lunedì al venerdì, fascia
giornaliera • retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili • Buoni
pasto • Formazione continua con affiancamento dedicato • Welfare
aziendale • Convenzioni aziendali Inserimento con inserimento
immediato, per copertura rapida dei turnazioni estivi. Sede di lavoro:
Pavia

📌 Addetto/a selezione personale per contact center (Pavia)
🏢 Silver
📍 Pavia