Grafton italia seleziona, per multinazionale operante nel settore chimico farmaceutico, un HR BUSINESS PARTNER APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE EX ART.1 LEGGE 68/99.L' obiettivo principale:
Creare valore e ottenere risultati nell'esecuzione dei programmi e delle pratiche HR per le aree assegnate, garantendo coerenza con la strategia aziendale e agendo come partner e agenti di cambiamento.Responsabilità principali:
**Strategia HR e migliori pratiche**:
Eseguire la strategia HR, implementare modelli e strumenti per la gestione delle persone e lo sviluppo dei talenti, supervisionare le azioni correttive e preventive.Gestione HR e processo di reclutamento:
Gestire i processi HR end-to-end, coordinare la mobilità interna/internazionale, supportare i leader delle funzioni nella gestione delle persone.Gestione della formazione e dello sviluppo:
Eseguire programmi di gestione delle prestazioni, formazione e sviluppo.Monitoraggio e reporting:
Valutare e monitorare l'efficacia dei processi HR,



sviluppare rapporti di valutazione e metriche di prestazione.Gestione delle linee guida e delle procedure:
Partecipare alla definizione e implementazione delle linee guida e delle procedure HR.Gestione dei progetti:
Guidare i progetti assegnati e monitorare l'esecuzione in conformità con il piano del progetto.Gestione delle relazioni:
Gestire le relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, promuovendo i vantaggi competitivi dell'azienda.Requisiti richiesti:
Appartenenza alle categorie protette ex art.1 legge 68/99Leadership, orientamento al cliente e agli obiettivi, acume aziendale, mentalità economica e di qualità, problem solving, gestione del team, comunicazione.Conoscenza delle tecniche e metodologie di gestione HR, gestione del cambiamento, gestione dei progetti, miglioramento continuo, analisi dei dati, gestione del budget, requisiti legali e standard applicabili.Esperienza:

📌 HR Business Partner Categoria Protetta (Provincia di Latina)
🏢 Grafton Italy
📍 Provincia di Latina